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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

职业生涯管理的目的包括（）。

A.帮助员工提高在各个需要层次的满足度

B.使人的需要从金字塔形向梯形过渡最终接近矩形

C.使员工低层次的物质需要得到提高

D.使员工的自我实现等精神方面的高级需要的满足度逐步提高

E.实现企业资源的合理配置

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发布时间：2023-02-22

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第1题

组织生涯规划的步骤包括（）。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划的评估与修正

E.提供良好的职业生涯实现条件

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第2题

职业生涯咨询的内容主要包括()。

职业生涯咨询的内容主要包括（)。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.提供公共部门内、外部可供选择的职位

C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第3题

以下关于人身保险信息系统的陈述中，不正确的是（）。

A.可以实现数据的收集和传输

B.包括操作支持系统和管理支持系统

C.办公自动化系统属于信息系统中的管理支持系统

D.可以帮助保险公司实现多种目的

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第4题

喬求管理的目的包括（）

A.帮助人们维护自身健康，寻求适当的卫生服务

B.改善生活环境

C.控制费用，更有效地利用医疗保健服务

D.提高病床周转率

E.提高治疗效果

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第5题

职业生涯管理的目的是找到适合自己的工作和组织实现人岗匹配和人组织匹配谋求的最大化（）

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第6题

职业生涯评估的步骤包括（)。

A.确定评估目的和任务

B.进行自我评价

C.全面收集反馈信息

D.就反馈信息的准确性和可用性进行分析和得出结论

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第7题

职业生涯中期的个人管理包括调整职业目标、寻找发展机会、更新人力资本、保持身心健康等。（)

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第8题

职业生涯管理是指一个人的人生历程但不包括以下哪个阶段？（)

A.工作发展阶段

B.学校学习阶段

C.参加工作阶段

D.工作转换阶段

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第9题

员工职业生涯管理流程主要包括（)。

A.员工自我评估

B.组织对员工的评估

C.职业信息的传递

D.职业咨询与指导

E.员工职业发展设计

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第10题

大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，是指导大学生对大学学习生活进行规划和设计，并采取相应的措施，谋求在大学学习生活中取得更大成功，为职业生涯规划做准备。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及();可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A.发展道路

B.发展思路

C.发展规划

D.发展抉择

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第11题

企业要充分发挥技能薪酬体系的管理效率和战略价值，必须强化的工作包括（）。

A.加大培训与开发力度

B.优化招聘中对能力的要求

C.划分岗位要求的技能层级

D.变革员工职业生涯开发方式

E.改变工作任务完成方式