题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
驻场客服绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
答案
是
是
第1题
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
第4题
A.10%20%
B.5%20%
C.10%15%
D.15%20%
第5题
1、该公司在绩效考核中采用了()。
A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法
2、要加强绩效反馈的意思是指()。
A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整
3、为了避免各种绩效考核问题的存在,该公司还应当注意在哪些方面进行改进()。
①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免
②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核
③确保对各级主管人员进行充分的培训,树立正确的绩效考核思想
④做好职位分析工作,确保考核内容与员工的岗位职责相符
A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④
第10题
A、行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金
B、年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资
C、实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年中兑现的年薪和绩效工资
D、半年奖
第11题
A.50%、40%、10%
B.60%、30%、10%
C.40%、40%、20%
D.50%、30%、20%