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[单选题]

客户面试劳动者时，劳动者匹配数量最佳的是几个（）

A.1

B.2

C.3

D.4

答案

3

发布时间：2023-01-15

更多“客户面试劳动者时，劳动者匹配数量最佳的是几个（）”相关的问题

第1题

从事技术工种的劳动者上岗前必须应经过（）。

A.考试

B.面试

C.培训

D.试用

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第2题

根据国新办举行就业和社会保障情况发布会的信息显示，就业难与招工难并存的重要原因，就是岗位需求和劳动力的供给不匹配，劳动者的职业技能不适应岗位的需要。（)

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第3题

劳动生产率是指（)。

A.劳动者的劳动强度

B.工厂生产产量

C.劳动者用于生产的时间比例

D.单位时间内制造的合格产品的数量

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第4题

按劳分配是根据劳动者提供劳动的数量来分配个人清费品（）

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第5题

劳动者在一定时间里平均每个人生产合格产品的数量叫劳动生产率。（）

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第6题

（)是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。

A.工作行为

B.工作能力

C.工作态度

D.工作风格

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第7题

用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的相应比例。用工总量是指用工单位订立劳动合同的人数。（)

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第8题

体育部门在市场上出售的商品其劳动特点就是服务，其独特的资源是知识技术，具有资源劳动密集的特点。因而劳动者的数量及其劳动者的熟练程度是服务质量好坏的决定性因素。（）此题为判断题(对，错)。

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第9题

下列关于劳务派遣遺的说法正确的是（）

A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总暈的10%

B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同

D.暂缺

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第10题

实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。下列对按劳分配认识正确的是()。

A.按劳分配有利于调动劳动者的积极性和创造性

B.按劳分配是以劳动者向社会提供的劳动数量为尺度进行分配

C.按劳分配可以完全避免收入分配的差别

D.按劳分配是市场经济中个人消费品分配的根本原则

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