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[单选题]

激励就是激发员工的工作()。

A.行为

B.动机

C.积极性

D.能动性

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发布时间：2023-02-27

更多“激励就是激发员工的工作（)。A.行为B.动机C.积极性D.能动性”相关的问题

第1题

实施“文化融入”行动就是要推动企业文化融入（），激发企业文化的辐射导向和激励约束功能

A.专业管理

B.员工行为

C.规章制度

D.基层工作

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第2题

树立“以人为本”的保险管理思想，就是要实施ES(员工满意)战略，下列选项中不符合ES战略要求的是()。

A.为员工营造良好的企业软环境

B.实施科学用工制度，充分调动员工积极性

C.利用利益激励手段激发员工工作潜能

D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈

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第3题

安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，

自觉地积极地搞好安全工作。这种管理原则就是人本原理中的（）原则。

A．保障

B．反馈

C．激励

D．动力

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第4题

波特和劳勒认为，员工的工作行为是（）的结果。首先要激发员工的工作动机，使之努力工作；然后，要根据绩效实施奖励，在奖励过程中要注重公平，否则会影响员工的满意感，而员工的满意感反过来又变成新的激励因素，使员工努力工作，获得新的绩效，如此循环往复

A.受多种因素综合激励

B.受外部环境的激励

C.受个人需要的激励

D.受期望目标的激励

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第5题

激励就是刺激员工需求，激发员工动机和成就的欲望（）

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第6题

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结

构的稳定性和管理的有效性，这就是()。A．激励原则B．动力原则C．行为原则D．能级原则

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第7题

美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）理论。

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第8题

在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结

构的稳定性和管理的有效性，这就是()。

A.激励原则

B.动力原则

C.行为原则

D.能级原则

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第9题

关于对员工激励的理解，下列表述错误的是（)

A.利用已有的激励资源

B.满足员工的精神需要

C.建立有效的激励机制

D.激发员工的工作动机

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第10题

组织通过不断地向员工灌输危机观念，让员工明白生存环境的艰难，以及由此可能对员工自身工作、生活带来的不利影响，进而激发员工自发努力工作，这是综合激励的()。

A.榜样激励

B.危机激励

C.培训激励

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第11题

企业通过一系列薪酬政策激发员工的工作热情和创造潜能的方法是（)。

A、分红激励

B、股权激励

C、薪酬激励

D、物质激励

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