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[主观题]

解决职工离职问题的对策。

答案
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更多“解决职工离职问题的对策。”相关的问题

第1题

简述我国能源方面存在的主要问题及其解决对策。

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第2题

管理者解决突发事件的思路不包括()

A.采取临时对策

B.分析问题原因

C.制定防止再发生方案

D.惩处责任人

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第3题

我国解决老龄问题的对策,不必要的是

A.大力发展经济

B.建立完善社会保障制度

C.发展福利事业

D.各地区采取一致的政策

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第4题

对于事故的预防与控制,()对策着重解决物的不安全状态问题。A.安全规则B.安全管理C.安全技术

对于事故的预防与控制,()对策着重解决物的不安全状态问题。

A.安全规则

B.安全管理

C.安全技术

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第5题

下列关于5why分析法的说法,那些是错误的()

A.5why分析法必须问满5个为什么,才能得到最终的根本原因

B.5why分析法只挖掘问题的根本原因,而不研究解决对策

C.5why分析法是一个人问为什么,另一个人回答原因的对话过程

D.5why分析法的提出者是丰田汽车的大野耐一

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第6题

某工业园区发展多年后,大批员工子女陆续到了入园入学的年龄,但因工业园区周边教育资源不足、户籍管理制度限制等问题,员工子女入园就学难,社会工作者小方经充分调研,向区政协提交“关于解决工业园区员工子女入园就学难问题的建议”提案,建议地方政府、工业园区管委会及相关企业等多方部门共同解决该问题,小方的上述做法,旨在()。

A.保障职工工作与生活平衡

B.开展特殊群体关怀服务

C.加强企业与职工文化建设

D.促进企业提高经济效益

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第7题

近年来在巨大的升学压力和家长望子成龙的心态下,幼儿园教育“小学化”倾向越来越严重,幼儿的
游戏时间少了,作业多了,认字和计算占据了大量时间,幼儿背负着沉重的课业负担,这些对幼儿的身心发展造成了严重的不利影响,对此2010年我国《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》明确指出,坚持科学保教,促进指导幼儿身心健康发展,防止和纠正幼儿园教育“小学化”倾向。

请根据上述材料,结合幼儿园教育实际,分析当前幼儿园教育“小学化”的主要问题及其原因,并进一步提出解决对策。

请分析“幼儿园小学化”这一教育现象背后的原因,并给出解决的方案。

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第8题

核心职工离职属于正常的人员流动,管理者不必在意()
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第9题

下列各项中,属于离职后福利的是()。

A.职工津贴和补贴

B.养老保险

C.职工福利费

D.住房公积金

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第10题

职工体检后有权索取本人的体检报告复印件,职工离职时,无权索取本人职业健康监护档案复印件。()
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第11题

职工离职时,其在职期间尚未用完的非累积带薪缺勤权利应获得企业现金补偿。()
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