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[判断题]

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十八条（）

答案

是

发布时间：2023-03-03

更多“用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十八条（）”相关的问题

第1题

用人单位不能安排（）工从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.有职业禁忌的劳动者

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第2题

用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业

A.未婚女工

B.女职工

C.未成年工

D.新进职工

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第3题

职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全，用人单位的下列做法哪一项违反了职业病防治工作要求？（）

A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业

B.用人单位应当在职工上岗前安排职业健康检查

C.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案

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第4题

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。以上说法是否很正确（）

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第5题

用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A、未成年工

B、妇女

C、退伍军人

D、残疾人

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第6题

根据《职业病防治法》第38条用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

A.未成年人，孕期、哺乳期女职工

B.未成年工，孕期、哺乳期女职工

C.未成年工，孩子未满1周岁

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第7题

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。（)

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第8题

依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正），用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）

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第9题

1794用人单位不得安排（）从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

A.夜班作业

B.未成年工

C.高空作业

D.接触职业病危害的作业

E.孕期．哺乳期的女职工

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第10题

用人单位有下列（）情形之一的，责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭

A.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的

B.安排未成年工从事接触职业病危害的作业的

C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的

D.安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的

E.安排职业病禁忌劳动者调离本岗位工作，更换合适的岗位

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第11题

用人单位不能够安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未婚女工

B.女职工

C.未成年工

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