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题目内容
（请给出正确答案）
A.1、议题生效后，对提出人奖励2分，可以兼用于拓店排序（一年内有效）和创业、抢活优先加分（长期有效，可以使用一次），具体如何加分视具体制度执行
B.2、对制度细节进行修改，非常简单、一目了然的议题，不需打磨，由主责教练审核并建议加分分值，经总经理审批后给予0～0.5分奖励
C.3、必要情况下，对议题提出人的奖励还包括增加预算
D.4、每年制度修改贡献杰出者，由总经理提名，可以得到董事长颁发的荣誉勋章
答案
D、4、每年制度修改贡献杰出者，由总经理提名，可以得到董事长颁发的荣誉勋章
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第1题
A.本门店级别分数=本门店级别分数+徒弟店级别分数+徒孙店级别分数
B.拓店分数成绩倒推一年，不足一年按实际评级次数计算
C.触犯禁令被淘汰的门店，依据淘汰时间扣分，分值立即生效
D.分数线确定后，大区经理根据情况制定同城市拓店加分分数，在同城市拓店时计入排序总分
第2题
第5题
A.严重异物包括：玻璃、硬塑料片、石子、木棍、烟头、创可贴、毛发、老鼠、蝇、蛆虫、寄生虫、蟑螂等；肠、肚类产品大量存在粪便或残渣物
B.一般异物：菜虫、小飞虫、线绳、纸片、羽毛、金属物、塑料膜、编织袋丝等
C.粗加工处理毛菜岗位发现的异物不纳入该《门店异物管控方案》奖励中
D.门店对异物控制的责任主体分别为摊位员工、服务员、质检员、店经理
第7题
A.8日，3000，5000
B.10日，3000，6000
C.25日，3000，5000
D.31日，3000，6000
第8题
A.OA流程奖励：每条合理化建议按照质量、价值贡献、创新性等主管人员评价后，5-100元不等的奖励
B.符积分积分兑换的机制：每条合理化建议按积分制度会等到相应的1-3积分，积分累积可以兑换对应奖品
C.半年度表彰奖品：半年度合理化建议总结会议，团队前三名和个人前6名会获得相应丰厚的奖品
D.适宜性、实施性和有效性
第10题
A.TOP问题进去后只能发起1次事件
B.TOP问题进去后可针对不同的具体问题发起不同的事件跟踪闭环
C.TOP问题进去后新增事件，需检查自动带出的事件部门是否与产线对应的会议名称相符
D.TOP问题进去后新增事件时可以修改提出人
