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[多选题]

“集团公司董事长、党组书记戴厚良在《学习时报》发表署名文章《在疫情与油价双重大考中当好顶梁柱》中提出的“四全”是指()。

A.全员

B.全过程

C.全天候

D.全方位”

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更多““集团公司董事长、党组书记戴厚良在《学习时报》发表署名文章《在疫情与油价双重大考中当好顶梁柱》中提出的“四全”是指()。”相关的问题

第1题

集团公司董事长、党组书记戴厚良在《学习时报》发表署名文章《在疫情与油价双重大考中当好顶梁柱》中提到,在安全生产方面,坚持()理念,牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识。

A.安全第一

B.环保优先

C.应急并行

D.特种设备重点严查

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第2题

集团公司董事长、党组书记戴厚良在2020年集团公司召开党组会(扩大)暨HSE委员会会议上强调,必须充分认识到安全环保是最大的效益,坚守()、不触(),确保安全环保形势稳定可控。

A.底线

B.生命线

C.红线

D.警戒线

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第3题

集团公司董事长、党组书记戴厚良在集团公司疫情防控和安全环保工作暨HSE体系审核启动视频会议上强调,以()抓好各项工作,为全面建成小康社会贡献石油力量。

A.精准施策

B.聚焦重点

C.提质增效

D.战时状态

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第4题

1月25日,在集团公司2021年工作会议上集团公司董事长、党组书记戴厚良指出,“十四五”及今后一个时期,要();统筹推进“发展、调整、改革、管理、创新、党建”总体工作布局。

A.锚定“建设世界一流综合性国际能源公司”的战略目标不动摇

B.明确“两个阶段、各三步走”的战略路径

C.遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则

D.大力实施创新、资源、市场、国际化、绿色低碳五大战略

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第5题

戴厚良董事长批示,吉化有良好的产业基础和特色产品,关键是要转变思路,技术立企,走“产品巨人”之路,要优选技术门槛高、可能成为“蓝海”的产品,持之以恒、久久为功()
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第6题

党组书记、董事长杨杰同志代表党组提出了()点意见

A.2

B.3

C.4

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第7题

在企业困难时,各级干部职工要同甘共苦、一条心,在集团公司重组之初董事长就提出“五个一”理念,既有()、()、(),也有可操作性、针对性。

A.预见性

B.政治性

C.现实性

D.普遍性

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第8题

某集团公司的董事长王某社会事务繁多,便书面约定,授权其公司的总会计师李某代理行使他的有关法定
会计事务职权(包括在财务会计报告上签字并盖章),由此产生的一切会计责任均由总会计师李某承担。因此,董事长王某不再承担该公司的会计行为责任,而由总会计师李某承担。()

A.正确

B.错误

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第9题

集团公司抗震救灾工作常态下,由集团公司()负责防震减灾各项工作。

A.总指挥

B.副总指挥

C.董事长

D.副董事长

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第10题

集团公司《安全生产工作规定》中,各单位安全第一责任人是指()

A.董事长

B.执行董事

C.总经理(厂长)

D.党委书记

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第11题

中粮集团“五抓并举”推动企业文化建设中粮集团以传达贯彻中央企业企业文化建设推进会议精神为契

中粮集团“五抓并举”推动企业文化建设

中粮集团以传达贯彻中央企业企业文化建设推进会议精神为契机,结合集团改革发展实际,扎实推进企业文化建设。

一是抓认识的提高,进一步明确企业文化建设在推动企业战略转型中的地位和作用。通过学习领会中央企业企业文化建设推进会议精神,集团党组深刻认识到:推动中粮战略转型,既要重视物质的力量,更要重视精神的力量,抓企业文化就是抓生产力、抓企业文化就是抓企业核心竞争力、抓企业文化就是抓企业软实力,中粮已经到了必须下大工夫、硬功夫、真功夫以抓企业文化来推动企业持续、快速、健康发展的新阶段。董事长、党组书记宁高宁认为,一个不重视企业文化建设的经营者是不高明的经营者,不抓企业文化是失职,抓不好企业文化是不称职,并以身作则、率先垂范、身体力行推进企业文化建设。

二是抓班子的充实,进一步调整充实中粮集团企业文化建设领导小组。根据集团近年来领导人员变化情况和集团新的管理架构,调整充实了集团企业文化建设领导小组。集团董事长、党组书记宁高宁亲自挂帅担任组长,党组成员、纪检组长柳丁任副组长,同时明确集团直属党委办公室作为责任主体,具体承担企业文化建设的牵头抓总工作。

三是抓规划的完善,进一步修订、完善《中粮集团企业文化建设三年规划》。以国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》为指导,按照“建设先进企业文化,打造核心竞争力,逐步建立起具有本行业、本企业特色的先进企业文化建设体系”的要求,紧密结合集团面临的新形势、新任务,进一步修订、完善《中粮集团企业文化建设三年规划》,切实增强科学性、指导性、实践性和可操作性。

四是抓试点的带动。

五是抓载体的运用。

问题:请你根据教材上介绍的该公司在试点带动和载体运用方面的具体情况,用企业文化实施理论来分析上面这个案例。

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