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[单选题]

在年终测评中不称职得票率超过()的,考核为不称职等次的,经党组研究,可进行问责,或认定为不适宜担任现职,及时予以调整。

A.1/4

B.1/3

C.1/2

D.2/3

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更多“在年终测评中不称职得票率超过()的,考核为不称职等次的,经党组研究,可进行问责,或认定为不适宜担任现职,及时予以调整。”相关的问题

第1题

年终测评与平时考核中每季度的现实表现测评的区别在哪里?各自如何体现在年度考核得分中?
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第2题

消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行,结果有()等次。

A.优秀

B.优良

C.合格

D.不称职

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第3题

消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行,结果分为()四个等次。

A.优秀、合格、称职、不称职

B.优秀、良好、称职、不称职

C.优秀、良好、称职、不合格

D.优秀、优良、称职、不称职

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第4题

下列哪种情形不应作为辞退的理由()。

A.年度考核中,连续两年被认定为不称职的。

B.不胜任现在工作,又不接受其他安排。

C.女性公务员在孕期和哺乳期的。

D.矿工连续超过15天的。

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第5题

在年终测评中,大家对李经理一致的看法是:能够很好的听取下属的意见,李经理属于()。

A.自卑型

B.好斗型

C.消极型

D.自信果断型

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第6题

在年度考核中,连续三年被评定为不称职的予以辞退。()
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第7题

国内公务员降职条件是()。

A.年度考核不称职

B.不胜任现职又不适当转任同级其她职务

C.离职学习期限超过一年

D.退休

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第8题

在年度考核中,连续()年被评定为不称职的,报具有相应任免权限的政治机关批准,予以辞退,并以书面形式通知本人。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

员工发生以下哪种情形的,应当被评为C级()。

A.连续旷工3天及以上或一年累计旷工6天及以上

B.个人请事假累计超过60天

C.发生严重违章、累计发生2次管理违章或累计发生3次一般违章

D.各级领导人员或中层管理人员年度考核评价结果为“不称职”。

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第10题

在年度绩效考核中,()需要员工在线上绩效系统中提交年度考核指标、达成结果及年终工作总结,并由上级领导进行打分评价

A.绩效计划

B.绩效总结

C.绩效评估

D.绩效面谈

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第11题

公安机关人民警察有()情形的,应当予以辞退。

A.民警甲在年度考核中,被确定为不称职

B.民警乙不胜任现职工作,又不接受其他安排

C.民警丙因所在公安局缩减编制员额需要调整工作,拒绝合理安排

D.民警丁不遵守人民警察纪律,经教育仍无转变,不适合继续在公安机关工作,又不宜给予开除处分

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