题目内容
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[单选题]
在绩效考核中,考核者通过观察被考核者的工作活动,记录其在工作过程中的突出行为表现,并以此来进行考核的方法是()。
A.关键事件法
B.交替排序法
C.强迫分布法
D.行为锚定量表法
答案
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A.关键事件法
B.交替排序法
C.强迫分布法
D.行为锚定量表法
第1题
A.让公司最高领导层重视绩效考核
B.不让与被考核者有直接利益关系的人参与绩效考核
C.让考核者及时向员工提供绩效反馈
D.对考核者进行充分的绩效
第5题
A.绩效指标应该保持稳定,不应随环境的变化而变化
B.绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌
C.考核的指标在同一个层次上应该相互独立,没有交叉
D.绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定,以得到他们的支持、理解和合作
第6题
A.溢出效应
B.刻板印象
C.近因效应
D.晕轮效应
第10题