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[主观题]

就企业安全而言,安全管理就是管理者对自然灾害、意外事故、公共卫生与社会治安事件所进行的计划、

组织、领导、协调和控制的一系列活动, 以保护人民在此过程中的人身安全与健康、财产不遭到或减少损失的一种安排。()

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更多“就企业安全而言,安全管理就是管理者对自然灾害、意外事故、公共卫生与社会治安事件所进行的计划、”相关的问题

第1题

以下属于成功的安全管理政策都具有的观念的是()。

A.人是企业是宝贵的财富

B.对人力和资源的保护是降低损失的重要途径

C.成本对项目而言远远比安全重要

D.大部分的事件和事故不是由“粗心的工人”造成的,而是由于控制不当导致的。

E.对于管理者而言,安全同效益和质量有着同样的重要性

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第2题

由企业的最高管理者就企业的质量方针和目标,对质量体系的现状和适应性所进行的正式评价就是()。

A.过程审核

B.管理评审

C.质量审核

D.计划审核

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第3题

景区管理者应该对现场安全管理人员及普通员工就安全问题进行相关问询和了解,以便及时掌握现场安全管理的实际状况和效果()
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第4题

互联网企业的信息安全条例中表明,管理者应通盘考虑企业的信息安全,包括各种员工日常工作中涉及到的信息和那些使用企业服务的客户的信息。同时,对员工而言,通过各种方式来保护自己在工作中涉及到的信息安全也是一种责任和义务。如果上述为真,下面哪一项肯定是正确的()。

A.管理者应该为客户的信息安全负责

B.如果由于员工的疏忽造成客户的信息安全受损,那么管理者可能被追究全责

C.员工应该为客户的信息安全负责

D.如果由于员工的疏忽造成客户的信息安全受损,那么员工可能被追究全责

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第5题

安全文化对决策层的要求体现在:()几个方面。

A.安全政策声明

B.管理结构:安全政策的实施需要有明确的安全责任制。

C.资源:就保障安全而言,必须要有足够的资源投入,包括人力、资金、设备等。

D.自我监督

E.安全承诺

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第6题

以下哪些对于绩效管理的说法是正确的()

A.绩效管理是人资部门的事情,其他人无需关注

B.对员工而言,可以帮助员工更清晰的认知自己

C.对管理者而言,绩效管理就是一个变相扣员工工资的道具

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第7题

就公共事业管理者个体而言,这一职业伦理的建设的目标就是()。

A.自觉

B.他律

C.自律

D.奉献

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第8题

中国石油HSE管理原则是对各级管理者提出的HSE管理基本行为准则,是管理者的“禁令”,下列()不属于HSE管理原则。

A.任何决策必须优先考虑健康安全环境

B.企业必须对员工进行健康安全环境培训

C.员工必须参与岗位危害识别及风险控制

D.企业必须对员工提供安全保障

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第9题

对企业而言,下列关于建立与实施职业安全健康管理体系的作用,描述正确的是()

A.有助于提高产品质量水平,满足市场要求

B.有助于企业获得注册与认证

C.有助于职业安全健康管理功能一体化

D.有助于对潜在事故或经济情况作出相应对策

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第10题

()就是生产经营单位的生产管理者、经营者,为实现安全生产目标,按照一定的安全管理原则。A、安全

A.A.安全生产

B.B.安全管理

C.C.安全生产管理

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第11题

对管理者的有效性而言,最重要的人物就是他的直接下属()
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