以下有关劳动关系说法错误的是()
A.是产权关系的表现形式
B.主体具有特定性
C.与劳动分工有直接联系
D.资本与劳动力结合的表现形式
A.是产权关系的表现形式
B.主体具有特定性
C.与劳动分工有直接联系
D.资本与劳动力结合的表现形式
第1题
A.劳动关系比较正式,是受到《劳动法》规范和调整的,而劳务关系没有法律约束
B.劳动关系的建立必须签订劳动合同,而劳务关系则由双方协商确定
C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系,劳务关系则不然
D.在管理上,正式的劳动关系有较大的自由处置度,而劳务关系则没有。
第2题
A.投保人对与投保人有劳动关系的劳动者享有保险利益
B.人身保险的投保人在保险合同订立时,对被保险人应当具有保险利益
C.财产保险的投保人在保险合同订立时,对保险标的应当具有保险利益
D.保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益
第3题
A.李明的工资可以低于当地最低工资标准
B.李明可以不用缴纳社会保险
C.李明的劳动合同不适用劳动合同法
D.李明的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定
第5题
A.一个应用程序可以使用多个外模式上
B.外模式是数据库用户的数据视图,是和某一应用有关的数据的逻辑表示
C.一个外模式可用于多个应用程序
D.关系型数据库中的规图就是外模式的具体体现
第6题
A.员工晋升需要考虑绩效是否满足未来岗位的要求
B.绩效本身具有激励性质
C.不合适员工可以直接解除劳动关系
D.绩效考核结果是培训需求的重要来源
第7题
A.只要企业实施电子商务的过程中以CRM为指导理念,都能保证企业在电子商务模式下,充分发挥电子商务的优势
B.企业采用采用CRM,能满足客户个性化需求,提高客户的忠诚度和保有率,最大化客户价值
C.CRM用于企业内部的管理,可以帮助企业充分发挥电子商务的优势
D.通过CRM系统和电子商务充分发挥各自优势,帮助企业建立良好的客户关系
第8题
A.非正规就业劳动者的处境日益严峻
B.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化
C.发达市场经济国家的政府也面临着知识经济的挑战
D.跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权利平衡
第9题
A.是黄土高原上的一种民居
B.窑洞体现了劳动人们不怕困难,坚强不屈的精神
C.黄土高原地区缺乏树木,修房子没有木材,所以窑洞是最合适的选择
D.该地区的人很穷,只能挖洞住
第10题
A.职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿
B.短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后二十四个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外
C.准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
D.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量
第11题
A.对于本职业人员在该职业之外的行为,职业道德也发挥调节和约束作用
B.职业道德是职业关系的反映,具有特定职业的业务特征
C.职业道德是历史上形成的、特定的职业环境中产生和发展起来的
D.职业道德通常以规章制度、工作守则、服务公约、劳动规程等形式表现出来