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[单选题]

齐某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2014年5月的一个周六加班了1天,在“五一”劳动节法定假期加班了1天。则齐某5月份可以获得加班工资是（)元。

A.200

B.300

C.400

D.500

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发布时间：2022-09-17
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更多“齐某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2014年5月的一个周六加班了1天,在“五一”劳动节法定假期加班了1天。则齐某5月份可以获得加班工资是()元。”相关的问题

第1题

假设该地区购买食品及日用品的潜在顾客是50000人，没人每周平均购买额是100元，该地区现有经营食品及日用品的商店营业总面积为50000平方米，则商圈饱和度为()。(商圈饱和度指标IRS=C*RE/RF，其中，C为某地区购买某类商品的潜在顾客人数;RE为某地区每一顾客平均购买额;RF为某地区经营同类商品商店营业总面积)

A.80

B.90

C.100

D.110

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第2题

某工厂生产两种产品,每件产品I可获利10元,每件产品II可获利8元。每生产一件产品I,需要3h;每生产
一件产品I,需要2.5h。每周总的有效时间为120h。若加班生产，则每件产品I的利润降低1.5元;每件产品II的利润降低1元，加班时间限定每周不超过40h。决策者希望在允许的工作及加班时间内取得最大利润，试建立该问题的目标规划模型并求解。

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第3题

设某商店每周生产x单位时边际成本为0.3x+8（元/单位)，固定成本为100元.求（1)总成本函数C（x);（2)若该商品的需求丽数为x=320-4p,求利润函数L（x);（3)每周生产多少单位可获得最大利润？最大利润是多少？

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第4题

A公司某生产小组由4名不同等级的工人组成，共同完成一项生产任务，共取得计件工资 6132元。
该生产小组每一工人的工资等级、日工资率和出勤日数如下表：

工人姓名

等级

日工资率

出勤日数

甲

2

50

18

乙

3

70

21

丙

3

70

16

丁

4

90

18

合计

-

-

73

要求：

（l）根据日工资率和出勤日数，计算作为集体计件工资分配标准的工资额；

（2）计算内部工资分配率；

（3）分别计算每人应得的计件工资。

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第5题

某商品每件60元，每周卖出300件，若调整价格，每涨价1元，每周要少卖10件，已知每件商品的成本为40元，
如何定价才能使利润最大？

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第6题

某工作的最早开始时间为第17天，其持续时间为5天。该工作有三项紧后工作，它们的最早开始时间分别为第25天、第27天和第30天，则该工作的自由时差为（)天。

A.13

B.8

C.5

D.3

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第7题

冠心病患者的III期康复治疗，每周最适宜运动时间为（)。

A.0.5天～1天

B.1天～1.5天

C.6天～7天

D.3～5天

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第8题

某工人的月工资标准为900元。其10月份的出勤情况为：事假2天，双休日 8天，法定节假日3天，实际出勤18天。该企业按20.92日计算日工资率，按缺勤天数扣月工资， 该工人10月份应得计时工资_______元。 （）

A.774．36

B.840

C.813．96

D.900

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第9题

大湾公司实施工间操制度的经验揭示：一个雇员，每周参加工间操的次数越多，全年病假的天数就越少。即
使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数，也比那些从不参加工间操的要少。因此，如果大湾公司把每工作是一次的工间操改为上、下午各一次，则能近一步降低雇员的病假率。为使上述论证成立，以下哪项是必须假设的？1．每工作日两次工间操,不会影响公司的正常工作．2．增加工间操的次数,能增加参加工间操的人数．3．增加工间操的次数,能增加参加工间操的人次．A．只有1B．只有2C．只有3D．只有2和3

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第10题

外查组要（）召开调度研判会,统一调度取证工作。

A.每日

B.每两日

C.每三日

D.每周

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第11题

大湾公司实施工间操制度的经验揭示：一个雇员，每周参加工间操的次数越多，全年病假的天数就越少。即
使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数，也比那些从不参加工间操的要少。因此，如果大湾公司把每工作是一次的工间操改为上、下午各一次，则能近一步降低雇员的病假率。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？A．经常休病假的雇员，大多不参加体育锻炼，包括工间操。B．每工作日两次工间操，使有些雇员产生怠倦，影响工作效率。C．有的雇员坚持业余体育锻炼。D．工间操运动量小，不是一种最佳的群众性体育锻炼方式。

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