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[主观题]

某居民小区为研究职工上班从家里到单位的距离，抽取了由16个人组成的一个随机样本，他们到单位的距离(公里)分别是:10 3 14 8 6 9 12 11 7 5 10 15 9 16 13 2求职工上班从家里到单位平均距离95%的置信区间。

某居民小区为研究职工上班从家里到单位的距离，抽取了由16个人组成的一个随机样本，他们到单位的距离（公里)分别是:10 3 14 8 6 9 12 11 7 5 10 15 9 16 13 2求职工上班从家里到单位平均距离95%的置信区间。

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发布时间：2022-08-24

更多“某居民小区为研究职工上班从家里到单位的距离，抽取了由16个人组成的一个随机样本，他们到单位的距离(公里)分别是:10 3 14 8 6 9 12 11 7 5 10 15 9 16 13 2求职工上班…”相关的问题

第1题

某州大约5 000名被判犯有非暴力罪行的罪犯没有去坐牢，而是去参加社区服务，这些人利用他们的技能

为社区服务，包括从擦地板到做研究等不同工作。始于 1979年的这种社区服务计划，由于几个月以前醉酒司机惩罚条例的实施而得到迅速发展。下面各项均发生在20世纪70年代，其中哪个最可能促进了1979年社区服务项目的产生？

A．该州暴力犯罪的人数的减少。

B．该州犯法的职工的增多。

C．该州审判员平均年龄的逐渐降低。

D．该州监狱的拥挤不堪。

E．其他州通过了醉酒司机惩罚条例。

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第2题

王天佑与某锅炉厂在2004年6月签订为期4年的劳动合同。2004年10月王天佑因患急性肺炎住院治疗，2

005年2月痊愈出院。出院后王天佑拒绝到锅炉厂上班，通过熟人从医院开出病假条，以患病为由向单位请病假，事实上，王天佑一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实，王天佑请假纯属虚假后，立即对王天佑予以警告，责成其马上到厂上班。王天佑置之不理。2005年4月锅炉厂停发王天佑的工资。2005年10月，王天佑回厂上班，锅炉厂于2006年6月正式决定予以开除王天佑，解除与其签订的劳动合同。王天佑对此不服，认为自己患病，可以休病偎，锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉，请求予以公正裁决。

根据上述案例，请回答以下问题：

(1)《中华人民共和国劳动法》对用人单位单方解除劳动合同的条件作了规定，归纳起来有哪几种情况？

(2)用人单位有权解除与劳动者的劳动合同的法定理由有哪些？

(3)锅炉厂能否解除与王天佑的劳动合同？

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第3题

某儿媳妇说又和家里的婆婆吵了架,气得想要走人。原来她结婚一年多了,一直和婆婆住在一起,家里还有婆婆家的2个亲戚。房子又小,但是这样一来人多了一点,搞得自己很没有私人空间,晚上休息不好,白天还要上班。结合案例分析如何处理好婆媳关系？

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第4题

某单位出纳员张某6月10日经办了三项业务：(1)收到单位从外地购物的发展，发现发票金额为30000元，实际支付金额为25000元，两者不一致，便在发票上作了更改，并加盖了自己的印章，作为报销凭证。(2)销售给外单位的商品发生退回，经单位领导批准，同意退款10000元，张某据退货发票记账联予以退款，并以此作为原始凭证附在记账凭证之后。(3)为单位职工办理了购物发票的报销手续，该发票未盖对方单位公章。下列各项对张某以上做法认定正确的有()。

A.(1)做法不对

B.(2)做法正确

C.(3)做法不对

D.以上做法均不对

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第5题

莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司

是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论？A．当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫B．吉安公司的员工超过2万，遍布该省十多个城市C．莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应D．莫大伟上班这一天刚好是节假日后的第一个工作日

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第6题

某职工到北京出差，实际支付住宿费1100元，却开出2400元的发票到单位报销，后被查出。应给这一职工的

处罚是通报，并处()。

A．3000元以上50000元以下的罚金

B．3000元以上50000元以下的罚款

C．3000以上20000元以下的罚款

D．5000元以上100000以下的罚款

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第7题

某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（）

A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第8题

某市某皮厂没有按国家规定参加生育社会保险，职工邱某于1998年11月7日与该厂签订了五年期限的劳

动合同，2001年9月24日休产假。产假满后重新回企业上班。在领取生育津贴和报销生育医疗费时，该厂财务部门按厂里规定一次性付给邱某生育包干费2000元。请问：该厂的做法是否正确，为什么？

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第9题

某统筹地区基本医疗保险政策规定单位缴费费率为 7%，个人缴费费率为 2%，在实际操作过程中在职职工个人缴纳的医疗保险费为()

A.本人上年度工资收入总额的6%

B.单位上年度在职职工工资总额的6%

C.本人上年度工资收入总额的2%

D.单位上年度在职职工工资总额的2%

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第10题

【资料三】甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月，住院期间甲公司按月向其支

付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知：张某月工资为 3000 元，实际工作年限 8 年，在甲公司工作 3 年；甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。 10、张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）。

A. 3000 元B. 2000 元C. 1600 元D. 2400 元

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第11题

某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日，“应付职工薪酬&

rdquo;科目贷方余额为 516000 元（全部为工资），该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12000元，每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45000元（不含税价格），成本总额为30000元。（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012 年 3 月份部门工资计算简表单位：元部门金额车间生产 258000 车间管理 29700 行政管理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）根据资料（3），下列各项中，该企业会计处理结果正确的是（）。

A. 库存商品减少 45000 元B. 生产成本增加 52650 元C. 制造费用增加 37650 元D. 主营业务成本增加 30000 元

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