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[单选题]

车间标准操作法主要抽查的内容有那些()

A.首检记录要求

B.设备异常不合格品处理流程

C.常见成品质量缺陷类型及处理方法

D.岗位应知应会

E.管理规定熟悉情况

答案

E、管理规定熟悉情况

更多“车间标准操作法主要抽查的内容有那些()”相关的问题

第1题

标准操作抽查主要普遍存在的问题主要有那些()

A.管理规定

B.三要素公差标准

C.自检工作流程

D.外观缺陷检查

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第2题

内返标准是那些()

A.根据委托单内容,主修人未完全排除或无法解决且没有详细解释说明

B.在车辆维修过程中,主修人发现车辆损坏的部位或配件(含隐性故障边缘)未报修

C.工具或配件没有遗放在车上或没有漏装的

D.车辆故障已解决,但主修人判断故障过程中,出现项目误判的

E.维修完工后由车间主管检查到有漏项或委托项目全部完成但未达到技术标准、故障没有排除的

F.施工单所有项目内容没有主修人签名确认注明时间(日/时/分)的G.服务顾问检查到没有漏项或符合标准的

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第3题

穿插施工精细化内容有那些()

A.穿插施工模式

B.注意点

C.作业工序

D.止水层

E.标准

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第4题

新员工入职时应当培训那些内容()

A.企业文化

B.设备安全操作规程

C.车间安全隐患点

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第5题

审核员在某烘烤车间发觉有1211灭火器具,问某工人是不是会用,工人答道“没有效过,不太会用”。

请你判定一下烘烤车间的治理工作是不是符合标准的要求,如不符合,请指出不符合哪一条款?哪些内容?

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第6题

生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制,明确生产经营单位主要负责人、其他负责人、职能部
门负责人、生产车间(区队)负责人、生产班组负责人、一般从业人员等全体人员的安全生产责任范围和考核标准等内容,编制(),并严格落实和考核

A.全员安全生产责任清单

B.安全生产责任书

C.安全生产责任清单

D.安全生产奖惩细则

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第7题

审核员在审核人力资源部,按《年度培训打算》抽查,4月份工厂打算由安全科、环保科组织企业各车间有关安全员、救火员、库管员、环保治理员、化验员、水处置、司炉工人员进行有关国家法律法规及环保、安全操作规程集中培训,抽查培训资料未提供,人力资源部长说:“培训形式有调整,改成车间组织自学,并由安全科、环保科提供的相关培训资料都发车间了。”审核员让其提供资料发放记录及对各车间培训成效抽查记录,人力资源部、安全科、环保科均未提供。

上述审核发觉是不是为一个不符合项?如是,是严峻不符合项仍是一样不符合项?请对该不符合项给出职业健康安全治理体系审核规范中对应的条款?

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第8题

下列关于锅炉内部检验内容的说法中,错误的是()。

A.燃烧室、燃烧设备、吹灰器、烟道等附属设备的抽查

B.上次检验发现问题整改情况的抽查

C.主要承载件、支吊件、固定件的抽查

D.受压元件及其内部装置的抽查

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第9题

特种设备监督检验的主要工作内容包括()。

A.确认核实安全性能项目

B.特种设备运输路径

C.确认出厂技术资料

D.安装使用的机械

E.抽查质量管理体系的运转

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第10题

岗位操作法内容包括哪些?
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第11题

下列操作,不属于设备维护“十字”操作法内容的是()。

A.防腐

B.清洗

C.维修

D.紧固

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