请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.根据风险和技能分析为每位审计经理分配工作;
B.根据审计领域以及所涉及的管理部门进行优先排序，由审计经理按意愿选择审计任务;
C.根据现阶段每位审计经理可用的总工作时数，由审计经理按一定的优先次序选择审计工作;
D.所有审计工作分派到审计人员个人，工作安排依据其职业兴趣和差旅要求设定。
答案
更多“在与审计经理的会议上，首席审计执行官正在为下一年的计划作出业务工作安排。以下哪种方法能够确保”相关的问题
第1题
A.首席审计执行官决定拖延对分部的审计，以便分部经理(审计执行官的亲戚)有时间将“有些事情进行整理”
B.为节约公司资源，首席审计执行官以所有助理人员都是新人，不会从培训中受益为由，取消了所有助理人员未来2年的培训
C.为节约公司资源，首席审计执行官限制了对国外分部的审计程序，以便从国外经理处证实没有发生主要的人事变动
D.首席审计执行官拒绝向作为业主之一的父亲提供有关公司的经营信息
第2题
A.在向审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来。
B.要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变。
C.向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。
D.让内部审计部门的客户来支持这些改变。
第3题
①部门经理完成利润指标的压力；
②经营活动的复杂程度；
③部门员工的胜任程度；
④部门内会计账户受主观影响的余额，例如退休后津贴等费用账户即受管理当局决策影响。
内部首席审计执行官召集了审计管理层的会议，以达成对部门员工胜任情形的共识。其他因素则由内部首席审计执行官，或者由负责具体部门审计的审计经理按高、中、低来估定。首席审计执行官对各因素设定了0.5至1.0的权数，然后计算出综合的风险系数。下列关于风险估计程序的陈述中，正确的是：
A.将各因素按高、中、低等离散水平来测定风险的风险估计程序是不适当的，因为风险级别不可量化；
B.风险分析是不恰当的。因为它混同数量因素与质量因素，所以不可能进行预期值的计算；
C.权数的确定具有主观性，必须通过多元回归分析等程序来确定；
D.通过主观的集体共识来评估员工的胜任情况是恰当的。
第4题
A.观察有关情况；
B.与人们面谈；
C.检查相关记录；
D.计算差异。
第5题
新成立的内部审计部门正在起草章程，以下哪项是对写入章程的、恰当的组织地位作出的最佳表述：
A.首席审计执行官应该向首席执行官报告，但不应与董事会接触；
B.首席审计执行官应该是董事会下属的审计委员会的成员；
C.首席审计执行官应该是向首席财务官报告的参谋官员；
D.首席审计执行官应该向行政副总裁报告。
第6题
A.首席审计师拟定方案报给审计委员会和董事会审批
B. 聘请外部审计师提供审计方法
C. 与审计组成员开展“头脑风暴法”讨论会议
D. 采用“解决问题法”
第7题
内部审计师必须能够仔细地区分范围限制和审计中的其他限制的区别，以下哪项不属于范围限制:
A.业务客户的分部经理表示该分部正在对一个主要的计算机系统进行转换，并表示对信息系统的这部分已计划的审计业务要推迟到下一年进行；
B.审计委员会检查了当年的审计工作安排，删除了首席审计执行官认为很有必要实施的审计项目；
C.业务客户表示某些客户不能联系，因为组织正在与这些客户就一项长期合同进行谈判，他们不希望客户受到干扰；
D.以上三项都不是。
第8题
新成立的内部审计部门正在起草章程，以下哪项是对写入章程的、恰当的组织地位做出的最佳表述：
A.首席审计执行官应该向首席执行官报告，但不应与董事会接触；
B.首席审计执行官应该是董事会下属的审计委员会的成员；
C.首席审计执行官应该是向首席财务官报告的参谋官员；
D.首席审计执行官应该向行政副总裁报告。
第10题
A.在现场工作的助理内部审计师、日常负责所审核活动或部门的工作人员
B.首席审计执行官与负责所审核活动或部门的管理人员
C.负责的内部审计师、熟悉运营细节并有权采取纠正措施的管理层的代表
D.在现场工作的助理内部审计师与负责所审核活动或部门的管理人员
