更多“权变理论的主要观点是()。”相关的问题
第1题
梅奥从理论上总结了霍桑试验的经验，阐述了（）学说的观点。
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第2题
领导者不同的领导方式应适应不同的环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论（）
A.领导行为理论
B.领导特质理论
C.领导权变理论
D.领导生命周期理论
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第3题
下列不属于目标管理理论的主要理论基础的是（)。
A.科学管理理论
B.管理过程理论
C.权变管理理论
D.情境领导理论
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第4题
强调以工作需要为中心，以努力完成工作为唯一目标，主要依靠权力来维系组织成员之间的相互关系的组织理论是（)。
A.古典组织理论
B.新古典组织理论
C.权变组织理论
D.能级原理
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第5题
MaxWeber的主要贡献在于提出了（)。
A.人际关系理论
B.官僚组织理论
C.团体力学理论
D.权变管理理论
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第6题
刘邦因怀疑韩信谋反而捕获韩信之后，君臣有一段对话。 刘：你看我能领兵多少？ 韩：陛下可领兵十万。 刘：你可领兵多少？ 韩：多多益善。 刘：(不悦)既如此，为何你始终为我效劳又为我所擒？ 韩：那是因为我们两人不一样呀，陛下善于将将，而我则善于将兵。 这段对话里，韩信关于他与刘邦之间不同点的描述最符合______的基本观点。
A.领导特质理论
B.领导权变理论
C.领导风格理论
D.两者并不相关
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第7题
按照双因素理论观点，“保健因素”的存在并不能引起鼓励人们工作的激励作用。（)
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第8题
差别计件工资制是（)管理理论的主要观点之一。
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第9题
权变观点强调的是组织的（)A．单变量性B．多变量性C．双变量性D．无变量性
权变观点强调的是组织的()
A．单变量性
B．多变量性
C．双变量性
D．无变量性
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第10题
搅拌桩处理地基时，存在的主要问题是桩体抗压强度普遍不足等。（）
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第11题
韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）
A.经济人观点
B.人际关系学说
C.理想的行政组织体系理论
D.X、Y理论
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