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[单选题]

个人职业危机的应对策略不包括()。

A.从组织角度出发,客观分析员工危机产生的原因

B.从个人角度出发,提高个人竞争力

C.时刻做好跳槽准备

D.未雨绸缪,提前作职业生涯规划

答案
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更多“个人职业危机的应对策略不包括()。”相关的问题

第1题

加强领导干部应对危机的能力建设与领导干部个人的政治生命和政治前途无关。()

加强领导干部应对危机的能力建设与领导干部个人的政治生命和政治前途无关。()

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第2题

命令式领导风格适用于三种情境,其中不包括()

A.企业初创时期

B.企业完全成熟时期

C.应对危机事件

D.指导发展第一阶段的员工

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第3题

应对危机中的“两个社会”指的是什么?

A.现实社会 ;虚拟社会

B.客观社会;主观社会

C.个人社会;大众社会

D.民主社会;资本社会

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第4题

社会工作系统论认为,系统模式的最重要问题是()。

A.发现系统存在的问题,改变案主本身

B.采取介入策略改造整个系统,而不仅仅是改变案主本身

C.认为个人发展是否顺利,取决于个人与环境之间能否维系良好的调和度

D.使案主增强应对社会系统的能力

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第5题

职业选择的影响因素不包括()。

A.个人品德

B.职业期望

C.职业岗位

D.职业声望

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第6题

职业的个人功能不包括()。

A.生存性

B.经济性

C.现实性

D.社会性

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第7题

个人职业生涯规划的编制原则不包括()。

A.量体裁衣原则

B.全局性原则

C.可操作性原则

D.发展性原则

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第8题

专业技术人员产生职业倦怠的原因不包括()。

A.组织因素

B.个人因素

C.职业因素

D.社会因素

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第9题

经济变量不包括()。

A.收入

B.个人声望

C.财富

D.职业

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第10题

影响职业发展管理的因素可以分为几大类,其中不包括()。

A.市场因素

B.个人因素

C.组织因素

D.环境因素

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第11题

个人剂量限值一般不包括()。

A.职业内照射剂量

B.职业外照射剂量

C.天然辐射照射剂量

D.职业照射剂量

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