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[多选题]

依据关怀维度和结构维度来描述领导行为，俄亥俄学派理论将领导行为划分为（)。

A.低关怀-高结构的领导行为

B.高关怀-低结构的领导行为

C.高关怀-高结构的领导行为

D.低关怀-低结构的领导行为

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发布时间：2022-10-17

更多“依据关怀维度和结构维度来描述领导行为，俄亥俄学派理论将领导行为划分为（)。”相关的问题

第1题

根据俄亥俄州立大学研究确立的定规维度与关怀维度看，高关怀高定规模式一定是最有效的领导方式。（)

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第2题

单个商品可以从哪几个维度来进行数据分析()

A.转化分析

B.成交分析

C.访客行为分析

D.流量来源

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第3题

品德结构，从心理学维度看，有思维、情感、动作三个层次，对应着认知、情感、行为三个领域。从表征形式看，品德结构包括态度型、意志型、（)型、理智型四种。

A.行为

B.从众

C.认同

D.情绪

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第4题

贝雷从两个维度来描述文化适应，一个是人们是否保持自己的文化特色，一个是个体是否愿意接触异族文化。在这两个维度上的不同反应回生成四种文化适应方法。"脱胎换骨，重新做人"的文化适应方式是()

A.融合

B.同化

C.隔离

D.边缘化

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第5题

若鞋类店铺中，针对某一款鞋的选码问题，部分买家通过日常穿着鞋码来对比，部分买家通过脚长来对比，我们可以通过以下哪个方法，用尺码表解决不同维度的选码问题？

A.配置“鞋码”维度的尺码表，收集买家的鞋码信息进行回复

B.配置“脚长”维度的尺码表，收集买家的脚长信息进行回复

C.在尺码表横坐标上配置“脚长”维度;纵坐标上配置“鞋码”维度，同时收集买家的脚长、鞋码信息来进行回复

D.将“脚长”和“鞋码”两个维度中，买家比较容易回答的维度配置在主尺码表中;另一维度配置在辅助尺码表中

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第6题

人力资源指标，是描述各种人力资源现象内在的质的规定性和外在的量度，通常用（）和（）表示。

A.指标维度

B.指标名称

C.指标数值

D.指标数据

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第7题

实时访客包含哪几个维度？()

A.访客类型

B.访客行为

C.支付订单数

D.下单金额

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第8题

大数据包含结构、半结构与非结构数据，具有多维度、全息化、多属性特点。（)

大数据包含结构、半结构与非结构数据，具有多维度、全息化、多属性特点。()

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第9题

飙升词中可以通过哪几个维度来进行条件筛选 ()

A.行业

B.国家

C.时间

D.关键词

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第10题

热搜词中可以通过哪几个维度来进行条件筛选()

A.国家

B.时间

C.关键词

D.行业

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第11题

心理健康的结构六个维度中不包括以下哪个：（)。

A.自我接纳

B.群体成长

C.自主性

D.生活目标

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