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[判断题]

绩效述职会是比较常见的一种现场述职方式，就是评价人面对评价小组和其他被评价人当众进行述职演讲，由评价小组现场评分或评议。（）

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发布时间：2023-03-05

更多“绩效述职会是比较常见的一种现场述职方式，就是评价人面对评价小组和其他被评价人当众进行述职演讲，由评价小组现场评分或评议。（）”相关的问题

第1题

部门负责人绩效查核采取的形式，下列说法正确的选项是：()。

A.一级查核

B.两级查核

C.直接领导主观评论

D.述职会形式，现场评论

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第2题

述职采取（）述职和（）述职相结合的方式进行

A.口头

B.书面

C.当面

D.现场

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第3题

（)是目前广泛使用的现代科学方法，是一种比较科学精确客观的评估方法。

A.统计分析

B.群众评议

C.自我述职

D.目标对比

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第4题

述职评议考核一般安排在当年年底或次年年初开展，可采取（）的方式进行

A.现场述职

B.线上述职

C.线上述职与线下述职结合

D.现场述职与书面述职相结合

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第5题

()是目前广泛使用的现代科学方法，是一种比较科学、精确和客观的评估方法。

A.统计分析法

B.自我述职法

C.目标对比法

D.群众评议法

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第6题

述职评议考核分为“现场述职评议考核”和“书面述职评议考核”。（）

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第7题

每年年底采取书面述职方式，开展党委书记、党支部书记抓党建工作述职评议（）

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第8题

中国城乡党委书记、董事长胡国丹参加中交集团2019年度二级单位党委书记抓基层党建工作述职评议会，并作现场述职，接受领导点评及现场无记名评议，获得（）等级，抓基层党建工作得到了中交集团领导、总部机关和各单位的一致认可

A.好

B.良

C.一般

D.差

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第9题

由测评主体发动群众对被测评的领导者的工作绩效按一定的表现等级（如好比较好、中、一般、较差等）进行投票，并进行汇总统计，这种领导效能评估的方法称为（）

A.群众评议法

B.自我述职法

C.目标测评法

D.定量测评法

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第10题

关于述职报告的作用，表述错误的是()。

A.述职报告是完善干部管理制度的重要措施

B.述职报告是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式

C.述职报告是领导干部自我提高的有效途径

D.述职报告是广大群众评议干部的重要依据

E.述职报告提供了干部展示自我政绩的舞台

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第11题

对工程综合巡检中发现的存在评分靠后项目（任一项目）的城市公司，除依据《工程综合巡检管理办法》的相关处罚（述职、警告、通报批评）要求外，对城市公司进行季度绩效扣分处分。工程实测实量单项得分低于80（不含80），每次扣（）分

A.10

B.2

C.6

D.4

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