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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下面提问属于行为面试法的是（）

A.请谈下在过去的工作中你是如何进行成本把控的

B.作为一名招聘人员应该公正客观，请举一个这方面的事例

C.请举例，在团队沟通出现问题时，你如何进行协调结果如何

D.在你今后的职业生涯中，你会继续在这个领域工作还是会做一些别的事情

答案

C、请举例，在团队沟通出现问题时，你如何进行协调结果如何

发布时间：2023-02-22

更多“下面提问属于行为面试法的是（）”相关的问题

第1题

面试提问的质量和水平直接关系到面试的效果，面试中使用多项选择式的问法明显优于其他问法。（)

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第2题

以下关于面试中的行为，正确的是（）

A.应聘者回答不充分时，稍作停顿

B.面试过程中，为了掌控面试节奏，可以随意打断求职者说话

C.为了保证面试官的主动地位，面试中不需要回答应聘者提问

D.面试过程中，不能接打电话及看手表

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第3题

以下哪一种不是面试过程的提问方式（）

A.STAR提问法

B.情景式提问法

C.自由发挥式提问

D.以开放式提问代替封闭式提问

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第4题

下面绩效评估方法中属于行为评价法的是：

A.两两比较法

B. 等级分配法

C. 量表平等法

D. 目标评估法

E. 指数评估法

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第5题

行为面试法的基本原则之一是“说和做是截然不同的两码事，即行为描述面试要注意了解应聘者过去的实际表现，而不是对外在表现的看法和观念,事实是一回事，关于事实的观念是另一回事（）

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第6题

面试的方法中面试官为什么选择行为面试法（）

A.行为面试法的准确率高

B.一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为

C.行为面试法能保证行为的真实性

D.面试官不具备其他的面试方法

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第7题

教育方法采用集体指导时，最适合采用的评价方法是（）

A.观察法

B.直接提问法

C.书面评分法

D.行为演示法

E.抽样评价法

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第8题

下面()不属于询问方法。

A.自由陈述法

B.提问法

C.暗示法

D.联想刺激法

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第9题

下列属于行为面试优势的是（)。

A.客观性

B.针对性

C.准确性

D.以上均是

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第10题

D2471 能有效地提高幼儿认识、情感、意志与行为水平且能充分地发挥幼儿主体作用的教育方法是（）

A.讨论法

B.复述法

C.故事法

D.提问法

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第11题

有效面试的根基是：（)。

A.语言

B.提问

C.倾听

D.体态

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