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[单选题]

在职业生涯开发中,管理者需要负担四种角色,其中,哪一个角色责任关键是发觉问题、倾听、确定需求并具体界定这些需求()。

A.评定者

B.顾问

C.推荐人

D.教练

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更多“在职业生涯开发中,管理者需要负担四种角色,其中,哪一个角色责任关键是发觉问题、倾听、确定需求并具体界定这些需求()。”相关的问题

第1题

政府方在PPP项目中,以下哪个不是其需要扮演的角色:()。

A.公共事务的管理者

B.公共产品或服务的购买者

C.项目发起人

D.担保机构

E.运营公司

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第2题

沙因的职业发展9阶段理论中,在(),人的接受能力和精力均处于下降状态,准备退出职业生涯,迎接角色的转换。

A.衰退与离职阶段

B.职业中期危险阶段

C.退休阶段

D.职业后期阶段

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第3题

在企业中,管理者首先要学会扮演的角色是()

A.管理

B.领导

C.下属

D.员工

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第4题

职业生涯是()。

A.人一生的发展历程

B.生活中各种事件的演进方向

C.人一生的生活角色

D.人一生的各种职业

E.包括相关的教育和培训活动

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第5题

在同不合作的供应商进行谈判的时候,管理者扮演的角色是()

A.企业家角色

B.冲突管理者角色

C.资源分配者角色

D.职工角色

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第6题

下列选项中属于工作压力是()

A.经济不景气,社会变迁快

B.人际关系紧张

C.角色负担,角色混淆

D.资源条件不足,任务重

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第7题

在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是()

A.决策角色

B.信息角色

C.人际角色

D.联络角色

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第8题

费伦斯等人对“职业高原”概念的定义是()。

A.职业生涯的一个点,在此点上进行另外发展和晋升的可能性很小

B.职业生涯中需要达到的一个高峰

C.优秀员工在职业生涯中所创造的最高绩效

D.职业生涯的一个点,在此点上通过努力可以实现另外的发展和晋升

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第9题

在指导下属和改进管理能力的教育培训技术中,管理者通过日常工作安排与指导,有计划、有组织、有目的地开发下属能力的一种方法是()。

A.面谈咨询法

B.MPT法

C.JST法

D.工作实践法

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第10题

社区养老机构中护士的角色是()。

A.管理者

B.培训者

C.健康指导者

D.直接护理服务者

E.以上都是

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第11题

社会工作者在为服务对象提供服务时,积极鼓励其在可能的情况下自强自立,克服困难,这时社会工作者扮演着()的角色。

A.服务提供者

B.倡导者

C.政策影响人

D.管理者

E.支持者

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