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[主观题]

领导行为理论主要是通过探讨领导者在工作中所表现出来的行为来说明领导的效果。()

领导行为理论主要是通过探讨领导者在工作中所表现出来的行为来说明领导的效果。（)

此题为判断题(对，错)。

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发布时间：2022-07-10

更多“领导行为理论主要是通过探讨领导者在工作中所表现出来的行为来说明领导的效果。()”相关的问题

第1题

领导者不同的领导方式应适应不同的环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论（）

A.领导行为理论

B.领导特质理论

C.领导权变理论

D.领导生命周期理论

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第2题

在奴隶社会和封建社会，与社会生产相适应的领导活动主要是凭借领导者个人的经验、知识和才干，这种小生产的领导被称为()。

A.科学领导

B.集体领导

C.经验领导

D.个人领导

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第3题

（)认为一个领导者应该通过明确任务的性质、减少顺利完成任务的障碍和为他们增加获得工作满足的机会来激励下属。

A.路径目标理论

B.四分图理论

C.赏罚分明理论

D.领导权变理论

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第4题

市场经济条件下，生产者和消费者的决策和行为主要是通过市场价格的波动来协调。（)

市场经济条件下，生产者和消费者的决策和行为主要是通过市场价格的波动来协调。()

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第5题

根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好？（)

A.任务导向型

B.关系导向型

C.参与决策型

D.授权推销型

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第6题

领导作为一种行为，其主要由以下哪三个要素构成？（)

A.领导者

B.追随者

C.被领导者

D.环境

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第7题

协同领导的方式有许多优点，但也有明显的限制，主要表现在（)

A.必须找到可以共同相处的协同领导者

B.两个领导者采取的理论、方式应该是基本一致的，或者至少是不对立冲突的

C.容易出现竞争关系和成为对手的关系，这样的关系会对小组造成负面影响

D.协同领导者在每次活动之前或之后，必须安排时间讨论

E.可能会提高成本

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第8题

企业精神主要从企业领导者的具体行为中产生和体现出来。（)

企业精神主要从企业领导者的具体行为中产生和体现出来。()

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第9题

根据密执安大学的研究，员工导向型领导行为表现为（)。

A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展

B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素

C.群体任务的完成情况是领导行为的中心

D.领导者的行为集中在对人员的监督

E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具

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第10题

领导者在工作中讲话的语言要点包括()

A.语惊四座

B.认真准备

C.避免对他人负面定性的评论

D.体现领导者的政治、经济、哲学素养

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第11题

中国共产党对中国社会主义事业的领导，主要是（）A．经济上的领导B．政治上的领导C．文化上的领导D．

中国共产党对中国社会主义事业的领导，主要是（）

A．经济上的领导

B．政治上的领导

C．文化上的领导

D．军事上的领导

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