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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列哪个选项不是增支组中高效增员早会的运作要点（）

A.专题侧重于意愿激发和技能辅导

B.利用标杆案例引领营造发展氛围

C.对本月收入进行预警

D.推动周增员活动

答案

对本月收入进行预警

发布时间：2023-01-21

更多“下列哪个选项不是增支组中高效增员早会的运作要点（）”相关的问题

第1题

标准化职场的五大功能组中，每个功能组各司其职，其中，负责下列职责的是哪一个功能组（）1.组织早会训练；2.新人训练以及新人三会的召开；3.月末未有效人力的追踪训练

A.增员支持功能组

B.辅导训练功能组

C.日常管理功能组

D.销售支持功能组

E.绩效管理功能组

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第2题

意愿激发包括（）

A.高效增员早会

B.面谈

C.月收入分析

D.基本法主题活动

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第3题

增员支持系统日工作模式（）

A.日面试

B.签约链条追踪

C.团队创说会

D.制度专题早会

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第4题

晋升考核期间，本人及被增员人必须每天全程参加早会，每月≥（）天，出勤以全能宝有效工作日打卡为准，否则不享受津贴

A.8

B.12

C.16

D.20

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第5题

以下哪个选项不是容器多云混合云解决方案带给客户的价值？（)

A.避免厂商锁定

B.高效容灾管理

C.应用地域亲和

D.统一、开放的管理平台

E.虚拟机应用自动转换容器

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第6题

以下哪个选项不是增材制造？（)

A.实体自由制造

B.材料累加制造

C.直接CAD制造

D.减式快速成型

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第7题

河北公司2021-2023年战略规划总体坚持“四个不变”，其中包括七项能力建设不变，下列选项中属于“七项能力建设”的是（)

A.客户触点管理能力

B.需求快速响应能力

C.综合资源管理能力

D.高效网络运维能力

E.财务精细管理能力

F.组织协同执行能力G、党建引领发展能力

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第8题

关于工业PON业务，以下哪个不是集团集约支撑团队？（)

A.集团解决方案经理+行业应用人才工作站专家

B.制造业基地-上海理想

C.网运部

D.物联网项目组

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第9题

组经理姚发展，直辖组的金多多，在5月20号增员入司1人，请问主管姚发展履职考评中增员项目可得多少分（）

A.15分

B.10分

C.5分

D.0分

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第10题

组经理姚发展，直辖组的金多多，在5月22号增员入司1人，请问主管姚发展履职考评中增员项目可得多少分（）

A.15分

B.10分

C.5分

D.0分

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第11题

下列选项中（)不是外币兑换员应当具备的必要素质。

A.能识别假币

B.接受过专门的技术培训

C.学习过专业的财务知识

D.具有金融专业的学历

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