教练式领导的本质工作不包含()
A.要求员工如何做
B.指导员工怎么做
C.引导员工愿意做
要求员工如何做
A.要求员工如何做
B.指导员工怎么做
C.引导员工愿意做
要求员工如何做
第6题
A.赵教练每次收到学员发来的信息时,都会给予答复并习惯性地发送一个表情,他的手机里存了很多张风格各异的应答图片
B.钱先生每次给下属布置任务,都要求他们尽快回复信息,包括是否收到、能否完成、什么时候完成等,与他共事的人都感觉很有压力
C.小孙刚到单位时,领导安排的任务他总是很爽快地答应下来并想方设法去完成。半年后,工作越来越忙,他发现有些任务很难完成,再也不敢随意应承了
D.经理要求小李一周内草拟一个工作计划。经过认真调研,小李完成了计划书并用电子邮件发给了经理。十几天后经理特意问他:计划书写好了吗?小李惊讶地说:我早已发给你了
第7题
A.巩固主题教育成果,建立不忘初心、牢记使命长效机制
B.践行新发展理念,矢志不移推动企业高质量发展
C.用好主题教育科学方法,持之以恒推动检视整改落地
D.全面提升公司面向未来的发展能力,治理能力和领导能力
E.坚持党的全面领导,持续提升企业党的建设质量
第8题
A.假如公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有职业良心
B.公司安排做什么,自已就做什么是职业良心的本质
C.职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作
D.一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求
第9题
A.巩固主题教育成果,建立不忘初心、牢记使命长效机制
B.践行新发展理念,矢志不移推动企业高质量发展
C.全面提升公司面向未来的发展能力,治理能力和领导能力
D.用好主题教育科学方法,持之以恒推动检视整改落地
E.坚持党的全面领导,持续提升企业党的建设质量
第10题
A.当员工和顾客对话顺畅,或遇到问题不大时
B.当员工与顾客遇到死结时
C.辅导新员工销售时
D.当员工状态不积极,没有耐心接待顾客时