题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
员工培训的必要性除去()。
A.提高工作绩效
B.技术进步与岗位变动要求员工的提高素质
C.提高员工满意度和安全水平
D.促进员工学习
E.有利于建立有效的团队
答案
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A.提高工作绩效
B.技术进步与岗位变动要求员工的提高素质
C.提高员工满意度和安全水平
D.促进员工学习
E.有利于建立有效的团队
第2题
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
第3题
A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求
B.能够满足员工不断更新知识技能,提高自身劳动力市场价值的要求
C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践,从而提升组织绩效
D.使培训支出能够控制在预算范围内,在达成培训效果的情况下节约成本
第4题
A.优抚安置计划
B.员工援助计划
C.社会互助计划
D.社会救济计划
第5题
第6题
A.关注员工较高层次的需求,以帮助他们获得自我实现。
B.消除令员工不满意的因素,如低工资、不良的监管、缺乏职业保障、恶劣的工作环境等。
C.实行最优化组织报酬制度,并向员工提供所需的培训,使他们不断地提高个人的技术水平。
D.更换工作以满足员工的需要或将员工轮换到能满足其要求的工作上。
第7题
第8题
1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()
2.公司概况的培训属于业务技能培训。()
3.“根据员工的工作范围,结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()