人力资源管理是为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所需要掌握的各种概念和技术。()
此题为判断题(对,错)。
此题为判断题(对,错)。
第3题
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露
C.人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.企业大额资金的使用没有经过相关人员的授权与批准,可能导致企业资金流失
第8题
【问题1】(2分) 从网络操作系统的配置角度看,系统可分为四个部分,除了网络环境软件、工作中网络软件外,还包括哪两个部分? 【问题2】(2分) 进程管理、设备管理、互操作、存储管理、共享资源管理、文件系统和网络管理功能中,互操作功能是否属于网络操作系统相对传统单机操作系统增加的功能?哪个功能可以通过“存取控制”来确保存取数据的安全性? ? 【问题3】(7分) ①UNIX操作系统通常被分为3个主要部分,这三个组成部分分别是什么? ②用户通过命令行与UNIX系统进行交互,完成各种配置及管理等功能。cat、cd、mv和pwd中用于移动文件或文件夹的命令是哪个? 【问题4】(3分) ①Windows XP使用哪个协议来实现“自动获取IP地址”?使用哪个传输层协议保障Windows XP与服务器之间无差错的数据传输? ②Windows 2000/XP支持三种环境子系统:Win32、POSIX和OS/2,其中最重要的环境子系统是哪个? ? 【问题5】(2分) ①Linux中,日志文件和打印作业属于变量文件吗? ②按照Linux目录结构的惯例,变量文件一般存放在哪个目录下?