以下哪种雇佣程序能对就职申请中所反映信息的准确性提供最多的控制?A.要求申请人将其成绩报
以下哪种雇佣程序能对就职申请中所反映信息的准确性提供最多的控制?
A.要求申请人将其成绩报告复印件与申请书一起提交,作为对其教育程度的证明;
B.对于每个进入最后挑选阶段的申请人,用人单位与其最后一位雇主联系,核对其就业时间阶段和所任职位;
C.要求推荐人将推荐信直接寄给用人单位,而不是由申请人自己提交;
D.要求申请人签名证实申请书内容的真实性;
以下哪种雇佣程序能对就职申请中所反映信息的准确性提供最多的控制?
A.要求申请人将其成绩报告复印件与申请书一起提交,作为对其教育程度的证明;
B.对于每个进入最后挑选阶段的申请人,用人单位与其最后一位雇主联系,核对其就业时间阶段和所任职位;
C.要求推荐人将推荐信直接寄给用人单位,而不是由申请人自己提交;
D.要求申请人签名证实申请书内容的真实性;
第1题
以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制?
A.要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件,作为他们教育背景的证明。
B.证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位,而不能由申请者提交。
C.招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话,证实他们的
就职时间长短和职位情况。
D.要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的,作为对申请表中信息真实性的确认。
第7题
A.掌银
B.网点
C.微信小程序
D.官网
第8题
A.内容全面
B.思想落后
C.传播广泛
D.影响深远
第9题
A.对检举进行压制
B.打击报复检举人
C.打击报复批评人
D.对批评进行压制
第10题
A.【客户档案-工商信息】的统一社会信用代码尚未维护或者是维护错误
B.采购发票是用旧税号开具的
C.客户是小规模企业
D.客户是D级企业