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[多选题]

优秀的值班管理特性（）

A.员工积极性高涨

B.稳定的QSC

C.合理的利润

D.准时上班的员工

答案

ABC

发布时间：2023-01-20

更多“优秀的值班管理特性（）”相关的问题

第1题

公司设立优秀研究成果奖。每年对一定比例的优秀研究成果给予表彰奖励，激发广大干部员工的研究工作积极性和主动性。（）

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第2题

树立“以人为本”的保险管理思想，就是要实施ES(员工满意)战略，下列选项中不符合ES战略要求的是()。

A.为员工营造良好的企业软环境

B.实施科学用工制度，充分调动员工积极性

C.利用利益激励手段激发员工工作潜能

D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈

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第3题

优秀的质量文化能够激励员工在日常工作中表现出对改进质量的积极性，主动性和创造性。这展现了质量文化的()功能。

A.凝聚

B.激励

C.辐射

D.导向

E.约束

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第4题

对于优秀的班集体，教师应该采取启发式的课堂学习管理，充分发挥学生的积极性和主动性，放手让他们进行自我管理。（)

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第5题

根据上述分析，人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施（）

A.酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险，解除员工后顾之忱素员入

B.对具备高亲和需要的员工予以重用，并在组织中培养提拔充当管理者的角色

C.对具备高成就需要的员工予以宣传表扬，并在业务上为其安排富有挑战性的工作

D.对可能成为未来优秀管理者的员工，要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要

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第6题

根据期望理论，为了调动员工的共积极性，应该尽可能高的设置员工的任务量。（)

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第7题

客户关系管理要求员工与客户进行()交流，以此开展本职工作。员工对客户关系的关心程度和积极性直接影响客户关系的稳定。

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第8题

群体心理管理的最佳日标是（)。

A.消除摩擦和隔阂

B.高效实现组织目标

C.提高员工积极性

D.建设现代营销团队

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第9题

预算管理和目标管理是相辅相成的。两者的结合，可以使预算管理的贯彻实施建立在员工的主动性和积极性的基础之上，有利于预算管理任务的顺利完成。（)

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第10题

强化加油站贯彻落实公司整体目标和管理要求，有效激发加油站员工（），逐步将员工从被动的管理者、执行者，转变为主动思考、主动创造的经营者

A.积极性

B.主动性

C.自发性

D.创造性

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第11题

根据本课程，学习成长指标不包括()。

A.知名专家、名医队伍的构建

B.人才梯队的构建

C.城际优秀的员工

D.良好的管理团队

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