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[多选题]

在非压力面试的情况下，面试官在提问时应创造宽松、和谐的气氛，然后（）

A.先易后难

B.由浅入深

C.循序渐进

D.直奔主题

E.反复追问

答案

ABC

发布时间：2023-02-09

更多“在非压力面试的情况下，面试官在提问时应创造宽松、和谐的气氛，然后（）”相关的问题

第1题

面试结尾时，面试官一般应给予应试者最后的提问机会（）

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第2题

面试结尾时面试官应该如何沟通（）

A.了解候选人的求职动机

B.直接让候选人回去等消息

C.给予候选人提问的时间

D.感谢候选人参加面试

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第3题

以下关于面试中的行为，正确的是（）

A.应聘者回答不充分时，稍作停顿

B.面试过程中，为了掌控面试节奏，可以随意打断求职者说话

C.为了保证面试官的主动地位，面试中不需要回答应聘者提问

D.面试过程中，不能接打电话及看手表

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第4题

“追问”是指在以下什么情况下需要追问（）

A.当面试官不清楚应聘者行为的结果时

B.当面试官不清楚应聘者在事件中的具体角色时

C.当面试官不清楚应聘者行为的对象时

D.当应聘者讲述非行为事件时

E.当应聘者讲述行为事件的背景模糊时

F.当应聘者事件描述不完整时

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第5题

在员工选拔面试中，事先制定好所提问的全部问题，面试中格按问题清单发问的是()。

A.混合面试　　

B.结构化面试　　

C.非混合面试　　

D.非结构化面试　　

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第6题

在会展人力资源获取工作中，按照提问内容的结构化程度，面试可以分为（）

A．结构化面试

B．非结构化面试

C．混合式面试

D．个人面试

E．集体面试

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第7题

为考察求职者的基本技能达到何种水平，实践能力如何，面试官经常会选择（)。

A.压力式提问

B.假设性提问

C.随意性提问

D.操作性提问

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第8题

一组应聘者围绕一个问题进行谈论，面试官根据每个面试者的表现和结果选择录用对象，这种面试方式是（）

A.问题是面试

B.压力式面试

C.谈论式面试

D.综合式面试

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第9题

在面试的时候，要知之为知之，不知为不知，让面试官看到你的诚实（）

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第10题

面试官会否查看到人选在其他公司的多面面试记录（）

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第11题

面试过程中，若面试官提问你不认为自己的年龄早应该升到更高的职位上吗”，“你那微薄的薪水是怎么养活自己的“这属于面试种类中的()。

A.行为面试

B.压力面试

C.情景面试

D.结构化面试

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