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题目内容
（请给出正确答案）
A.确定评价要素与选取典型岗位
B.比较排序与确定工资份额
C.建立典型岗位评价要素等级基准表
D.基于典型岗位评价要素等级基准表确定其他岗位的薪酬等级
E.从客观性、精确性等方面对要素比较法的结果进行评估
答案
更多“要素比较法的实施需要遵循的步骤包括（）。”相关的问题
第1题
A.寒暄赞美 利益分析 利益引导 设定目标 反馈督导
B.寒暄赞美 典型引路 利益引导 设定目标 制定计划
C.制定目标 典型引路 利益引导 反馈督导 计划实施
D.制定目标 计划实施 利益分析 寒暄赞美 制定计划
第2题
A.(6) (1) (3) (5) (2) (4)
B.(6) (5) (4) (1) (2) (3)
C.(6) (5) (4) (2) (1) (3)
D.(6) (4) (1) (2) (3) (5)
E.(6) (1) (2) (4) (3) (5)
第3题
A.明确设计的目标和验收准则
B.明确目标软件系统应遵循的技术标准或规范
C.重新审视项目风险管理计划，并研究在设计过程中应实施哪些行为以降低或消除风险
D.制定本次设计过程的工作计划
第4题
A.迁移服务一般包括调研评估、规划设计、迁移实施、验证优化四大环节
B.迁移服务的关键成功要素包括确保业务的平滑迁移，保证业务连续性需求，具备完整的应急预案
C.迁移服务遵循ISO310000的风险管理规范和迁移实践相结合
D.迁移方案设计主要考虑主机迁移方案，数据库迁移方案
第8题
第9题
A.复杂的方法具有期限长、成本高的特点
B.简便的方法对组织规模和评估范围有要求
C.规模小的组织最好采用复杂的评价方法
D.大中型组织一般需要选择评分制或要素比较法
