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[单选题]

行政效率的测定方法包括（）

A.要素评分法

B.行政费用评估法

C.标准比较法

D.行政功能测评法

答案

D、行政功能测评法

发布时间：2023-01-15

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C.超声检查

D.基础体温测定

E.腹腔镜检查

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第3题

非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，下列哪种做法是不正确的（)？

A.评分方法的结构化

B.测试要素的结构化

C.评分特征具体化

D.能力特征的结构化

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第4题

组织在选择评估方法时，需要注意的事项不正确的是（)。

A.复杂的方法具有期限长、成本高的特点

B.简便的方法对组织规模和评估范围有要求

C.规模小的组织最好采用复杂的评价方法

D.大中型组织一般需要选择评分制或要素比较法

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第5题

依据行政效率测定的原则,行政决策层的工作量标准不包括（)。

A.备选方案数量

B.处理突发事件的数量

C.决策涉及范围的大小

D.一定时期内做出决策的梳理

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第6题

传统的信用风险度量方法包括()。

A.信用评分方法

B.信用风险矩阵模型

C.信用评级方法

D.专家制度法

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第7题

数据挖掘算法的组件包括（）。

A.模型或模型结构

B.评分函数

C.优化和搜索方法

D.数据管理策略

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第8题

疼痛的量化评估方法包括（)。

A.视觉模拟评分

B.数字疼痛强度量表

C.面部表情疼痛评分量表法

D.主诉疼痛程度分级法

E.疼痛简明记录表

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第9题

评估指标体系用以明确电子政务绩效评估的具体内容和指标权重，主要内容包括（)

A.评估指标

B.指标权重

C.指标评估标准

D.指标评分方法

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第10题

关于单因素加权法叙述有误的是（)。

A.主要用于人群健康干预措施的效果评价

B.多为借贷式计分法

C.方法简单实用，不需要大量的数据分析

D.评价指标包括健康评分、危险因素评分

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第11题

根据卓越绩效评分指南，对结果的评价主要应包括（）。

A.组织绩效的当前水平

B.组织绩效的获得方法

C.与竞争对手和标杆的比照绩效

D.组织绩效改良的速度和广度

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