组织中管理人员应该营造公平合理的气氛，构建相对较合理的薪酬体系。（）

第1题

下列哪些因素构成了营造宴会气氛的重要手段（)？

A.酒店建筑水平和装饰风格

B.宴会厅环境

C.员工气质和服饰

D.餐桌装饰与设计

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第2题

组织文化以人为本，尊重人的感情，从而在幼儿园中营造- - 种团结友爱、相互信任的和睦气氛,这体现了组织文化的（）

A.凝聚作用

B.导向作用

C.激励作用

D.情感作用

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第3题

超级B应该具备的能力（）

A.推崇能力

B.营造气氛

C.引导成交

D.关注手机

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第4题

班组应该通过长期的坚持，把5S延伸至精神层面，营造积极向上的团队气氛（）

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第5题

在和客户沟通中，物业管理人员应该注意的事项有（）。

A.态度诚恳、神情专著

B.保持适度的距离

C.寒暄开场、缓和气氛

D.尊重对方

E.保持高调

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第6题

下列哪一个不属于会议主持人应该做到的（）

A.把控会议时间，营造和谐气氛

B.解决与会者提出的问题

C.帮助参会者理清思路

D.减少与议题无关的讨论

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第7题

集团公司为营造浓厚的健身气氛，不断提高员工身体素质，已组织开展了十届员工运动会（）

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第8题

一个组织真正做到授权，会表现在很多方面，其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是（）。

A.倪总非常重视自己团队的成员，尤其是他们在工作中的想法和意见

B.于经理在日常工作中，会让自己的团队成员独立完成一些工作

C.王主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

D.小王所在的团队中，成员之间都相互信任

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第9题

以下关于人力资源管理发展阶段中企业文化阶段的描述中正确的是（）。

A.重视员工作为有尊严的个体的存在

B.重视用工作目标引发员工的积极性

C.注重团队精神的培养和沟通技巧的培训使用

D.注意团体气氛的融洽，营造“学习型”组织

E.重视工作表现和挑战性工作，注重在工作中培养员工的成就感

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第10题

克服沟通的组织行动有（）

A.营造一种坦诚和信任的组织气氛

B.全方位的开发并使用正式的渠道

C.鼓励使用多元渠道

D.使用反馈技巧

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