题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
减少组织变革阻力的方法错误的是()
减少组织变革阻力的方法错误的是（)
A.沟通变革的目的和重要性
B.确保达成共同的变革愿景
C.对动力作出一致的反应
D.理解变革的各方面影响
答案
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（请给出正确答案）
A.沟通变革的目的和重要性
B.确保达成共同的变革愿景
C.对动力作出一致的反应
D.理解变革的各方面影响
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第1题
A.组织内部进行人事调整，撤换阻碍变革的管理人员
B.从外部聘请咨询机构，发现问题，提出对策
C.客观分析变革的推力和阻力的强弱
D.创新组织文化
E.创新策略方法和手段
第2题
行政组织变革最大的阻力来自于()
A．行政组织自身的“经济人”特性
B．人际关系
C．年长者的阻力
D．对陌生事物的疑虑
第6题
组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：
A.增加领导者的权力
B.是组织目标和职员目标一致
C.吸引更优秀的员工
D.为组织和经理提供提高效率的方法
第7题
组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一。以下哪一项是组织发展的主要目标()。
A.强化领导力
B.使组织和雇员的目标一致
C.吸引优秀的人员加入组织
D.为组织和管理者提供高效率的方法
第10题
排水支管开孔后，再扩孔的目的是________。
A.减少阻力
B.消除孔边锐角
C.保护滤网
第11题
A.第一产程，规律宫缩使周围循环阻力增加，回心血量减少
B.第二产程，腹压增加使内脏血流涌向心脏，回心血量增加
C.第二产程，宫缩加上腹压，周围阻力增加
D.第三产程，腹压减低，大量血液流入内脏血管，回心血量减少
E.第三产程，胎盘循环停止，大量血液进入体循环，回心血量增加
