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题目内容
（请给出正确答案）
行政组织变革最大的阻力来自于()
A．行政组织自身的“经济人”特性
B．人际关系
C．年长者的阻力
D．对陌生事物的疑虑
答案
更多“行政组织变革最大的阻力来自于（)A．行政组织自身的“经济人”特性B．人际关系C．年长者的阻力D．对陌生”相关的问题
第1题
行政组织变革最直接、最深层的动力来自于()
A．社会经济
B．社会需要
C．组织理论
D．统治阶级
第2题
内源式行政发展模式的主要动因来自于（）。
A.社会需要
B.市场需要
C.政治需要
D.政府内部生存需要
第5题
组织变革的动力来自于()
A．组织内部环境
B．组织外部环境的变化
C．组织结构的改变
D．组织内部环境与组织外部环境
第7题
以下不属于克服组织变革阻力的策略的是()。
A．参与和投入
B．沟通和教育
C．恰当的时机和进程
D．变革
第8题
下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是()。
A．封锁消息
B．加强教育、培训
C．让有关人员参与变革方案的制订
D．启用富有开拓创新精神的人
