更多“事业单位公开招聘工作人员面试考官主要从以下哪些人员中产生？（）”相关的问题
第1题
下列选项中属于事业单位公开招聘工作人员的程序有()
A.制定公开招聘方案
B.审查应聘人员资格条件
C.考试考察
D.订立聘用合同，办理聘用手续
点击查看答案
第2题
《事业单位公开招聘人员暂行规定》是（)出台的。
A.2000年
B.2002年
C.2005年
D.2006年
点击查看答案
第3题
《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定应聘人员必须具备的条件包含“具有中华人民共和国国籍”，因此事业单位无论在何种情形下均不得招聘外国国籍人员。（)
点击查看答案
第4题
事业单位公开招聘的人员与单位签订聘用合同，约定聘用合同期限及试用期，试用期包括在聘用合同期限内。（)
点击查看答案
第5题
求职者先后接受几个面试考官的面试，每一位面试考官分别形成自己的评价意见，最后再对他们意见进行综合分析，这种面试方法被称为（）。
点击查看答案
第6题
在面试时的错误做法是（)。
A.就座时抬头挺胸，目视前方
B.进门后主动和考官热情握手
C.不管面试是否顺利,结束时都答谢
D.等考官示意坐下时再坐到座位上
点击查看答案
第7题
“一流的伯乐选一流的马”这句话体现了面试发展的哪个趋势？（)
A.内容全面化
B.试题顺应化
C.程序规范化
D.考官内行化
点击查看答案
第8题
倾听能力包含着如下含义，面试考官（)。
A.有认真倾听的态度和意识
B.善于观察
C.要掌握倾听的技巧
D.注意自己的言行
点击查看答案
第9题
给应试者创设一个实际情景，考官通过言语交流并观察应试者行为表现，评价其是否具有相关的实际能力的是压力性面试。（)
点击查看答案
第10题
下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（)。
A.不存在必须遵循的既定格式
B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬
C.没有统一的打分规则和评价标准
D.可以实现结构性与灵活性相相合
E.确保关键的信息不会遗漏
点击查看答案
第11题
对于结构化面试，表述正确的有（)。
A.考官与考生应保持适当距离
B.应为考生准备饮用水和纸巾
C.应避免前后考生在场外相互交流
D.考生回答问题有困难，可以适当延长时间
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
