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[单选题]

对一年内混装不符合规定品种超过3次或经查验属于假冒的鲜活农产品运输车辆,记入“黑名单",在()不得享受任何车辆通行费减免政策。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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更多“对一年内混装不符合规定品种超过3次或经查验属于假冒的鲜活农产品运输车辆,记入“黑名单",在()不得享受任何车辆通行费减免政策。”相关的问题

第1题

根据《交通运输部国家发展改革委财政部关于进一步优化鲜活农产品运输“绿色通道”政策的通知》(交公路发〔2019〕89号)文件精神,对一年内混装不符合规定品种(或物品)超过2次或者经查验属于假冒的鲜活农产品运输车辆,记入“黑名单()
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第2题

对一年内混装不符合规定品种(或物品)超过()次或者经查验属于假冒的鲜活农产品运输车辆,记入“黑名单",在一年内不得享受任何车辆通行费减免政策,并将有关失信记录纳入全国信用信息共享平台,并对外公开;对信用记录良好的车辆,逐步降低查验频次。

A.3

B.5

C.7

D.1

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第3题

对渠道系统计算完成的社会渠道费用进行手工调整的管控上限是手工调整金额占当期社会渠道费用的比例超过(),或一年内调整次数超过()次。

A.3%和3次

B.5%和5次

C.8%和5次

D.8%和8次

E.10%和10次

F.15%和15次

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第4题

《国家电网公司变更用电及低压居民新装(增容)业务工作规范(试行)》规定,申请暂停用电,每一日历年内暂停时间累计不超过六个月,次数()。

A.1次

B.2次

C.3次

D.不受限制

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第5题

对车辆气瓶进行检查,发现下列情况应禁止充装()

A.超过检验期限

B.附件损坏、不全或不符合规定

C.钢印标记、颜色标记不符合规定,对瓶内介质未确定

D.瓶内无剩余压力

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第6题

员工有下列哪项行为给予记大过处分()

A.故意损坏公司重要文件或公物者

B.对同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端者

C.连续旷工3天(含)以上,或一年内累计旷工10天(含)以上者

D.对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微者

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第7题

公司《员工奖惩管理条例》中规定,对公司下达的重要质量计划、工作指令,推诿扯皮、执行不力,一年内累计3次的,经查实,给予()惩处。

A.批评检查

B.警告

C.提前解除劳动合同

D.移交司法机关

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第8题

下列哪些情况下,公司有权直接解除劳动合同()

A.一个月内迟到超过5次(含)以上,或一个自然年度内累计迟到20次(含)以上,其中试用期员工一个月累计迟到3次(含)以上

B.一年内事假累计超过30天(含)以上

C.故意损坏、撕坏公司公开、张粘及发送各种通告、通知及其他文件

D.故意泄漏重要商业秘密者

E.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者

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第9题

特约商户开展业务后,应根据业务发展和风险控制需要,对商户进行定期或不定期的业务培训,原则上一年内不得少于(),并保留每次培训记录以备查核。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第10题

一年内请1天以上事假超过3次,年度考评不得评为优秀;请事假累计超过15天,不发放年终奖。()
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第11题

下列车辆,享受“绿色通道”免收通行费的政策有()

A.拒绝指定车道或不接受查验的

B.超限超载超过5%的鲜活农产品运输车辆

C.依照规定合法装载运输鲜活农产品的车辆

D.混装其他非鲜活农产品超过核定载质量或车厢容积的20%

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