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[判断题]

《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。判断对错

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更多“《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄”相关的问题

第1题

《残疾人就业条例》要求,禁止在就业中歧视残疾人。()
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第2题

《残疾人就业条例》明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位,其主要职责包括()。

A.纳入国民经济和社会发展规划

B.制定优惠政策

C.制定残疾人大学毕业生分配方案

D.制定扶持保护措施

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第3题

以下情形中,不符合《残疾人就业条例》规定的是_____。

A.某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员,残疾人小王因没有证书而落选

B.某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作,没有签订劳动合同

C.小张有听力障碍,公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部

D.某企业没有雇佣残疾人,政府相关部门要求其缴纳就业保障金

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第4题

《残疾人就业条例》是促进残疾人就业的唯一法律依据。判断对错
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第5题

《残疾人就业条例》要求,县级以上人民政府可以视情况决定是否将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划。()
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第6题

根据《残疾人就业条例》的规定,中国妇女联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托,负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。()
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第7题

以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。

A.为残疾人提供心理咨询辅导

B.组织残疾人开展文化活动

C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

D.开展残疾人职业培训

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第8题

根据《残疾人就业条例》的规定,()应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查。

A.审计机关

B.财政部门

C.民政部门

D.司法机关

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第9题

根据《残疾人就业条例》,如果某一企业有在职职工200人,那么该企业应安排残疾人就业的人数至少为_____人。

A.2

B.3

C.4

D.50

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第10题

依据《残疾人就业条例》,下列哪一项的说法是错误的()

A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查

B.用人单位跨地区招录残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内

C.残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助

D.政府采购应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务

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