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[单选题]

以下哪些材料可以定性为公司经营过程中的合同()

A.补充协议

B.一方作出履行义务承诺的承诺函

C.战略合作协议

D.进场协议

答案

D、进场协议

更多“以下哪些材料可以定性为公司经营过程中的合同()”相关的问题

第1题

关于线上宣传风险,以下哪些行为合规()

A.产品销售类材料使用总公司统一版本

B.可以跟风转发朋友圈等个人自媒体发布的个人解读类宣传资料

C.严禁擅自公开公司内部资料

D.首选公司统一制作材料

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第2题

风险管理是为合理保证经营的有效性与效率、财务报告的可信度及对有关法律和规章制度的遵循性而需要公司董事会成员、管理层和所有员工共同执行实现的过程。以下哪些属于风险管理要素()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.合规风险监测

E.信息与沟通及监控

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第3题

以下哪些属于经纪业务违规行为()

A.经纪人A在服务客户过程中,主动告知客户有门路可以帮助客户减少缴纳税款

B.经纪人B在服务过程上,发现客户身份信息造假,故暂缓服务流程,并告知客户合规作业的要求,取得客户信任

C.X公司经纪人C为了骗取客户信任,谎称自己是Y公司人员,业绩良好,可以为客户提供居间服务

D.经纪人D为了让客户获得购房资质,协助客户伪造了社保证明

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第4题

以下关于特殊性危险、污染类报废物资处置的回收商必须具备的专用资质条件说法正确的一项是()。

A.回收商须具备危险货物道路运输许可证或与具备危险货物道路运输许可证的运输公司合作(提供合作证明材料)

B.参与其它特殊性危险、污染类报废物资处置的回收商可以不具备经营范围内的危险品经营许可证

C.废铅蓄电池与废矿物油回收商应持有危险废物综合经营许可证相同

D.废矿物油回收商应持有危险废物综合经营许可证经营范围为HW08

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第5题

以下说法中不正确的是:()
A.证券基金经营机构可以在安全、合规的前提下为子公司提供机房、通信网络及其他信息技术基础设施,并协助开展相关运维工作

B.证券基金经营机构为其子公司提供信息技术服务的,应当充分评估信息技术基础设施的支撑能力与冗余程度,并与子公司签订服务协议,明确合作双方的权利义务,以及建立日常协作、业务隔离和应急管理机制,防范基础设施共用产生的新增风险

C.证券基金经营机构可以设立信息技术专业子公司,为母公司提供信息技术服务。信息技术专业子公司经中国证监会备案后可为其他金融机构提供信息技术服务

D.中国证监会及其派出机构在对证券基金经营与服务机构信息技术管理及服务活动的监管过程中,只允许采取信息技术风险评估、访谈等方式进行现场检查,不得采用渗透测试、漏洞扫描等方式进行非现场检查

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第6题

以下哪些内容可以帮助我们了解公司及所在行业的基本情况?()

A.公司业务概要

B.经营情况讨论与分析

C.普通股股份变动及股东情况

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第7题

申请人提出开业申请,应当提交下列哪些材料()一式三份。A.开业申请书,公司章程,创立大会决议,没

申请人提出开业申请,应当提交下列哪些材料()一式三份。

A.开业申请书,公司章程,创立大会决议,没有创立大会决议的,应当提交全体股东同意申请开业的文件或者决议;

B.股东名称及其所持股份或者出资的比例,资信良好的验资机构出具的验资证明,资本金入账原始凭证复印件;

C.中国保监会规定股东应当提交的有关材料;

D.拟任该公司董事、监事、高级管理人员的简历以及相关证明材料;

E.公司部门设置以及人员基本构成;

F.营业场所所有权或者使用权的证明文件,按照拟设地的规定提交有关消防证明,信息化建设情况报告,公司名称预先核准通知;

G.拟经营保险险种的计划书、3年经营规划、再保险计划、中长期资产配置计划,以及业务、财务、合规、风险控制、资产管理、反洗钱等主要制度;

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第8题

论激励在当代企业中所产生的作用要求:请根据以下材料作答:激励是什么?直白地说,就是以恰当、合

论激励在当代企业中所产生的作用

要求:

请根据以下材料作答:

激励是什么?直白地说,就是以恰当、合理、公平的方式给予员工想要的。公司采用激励理论和方法,对员工的各种需要予以不同程度的满足或限制,引起员工心理状况的变化,以激发员工向企业所期望的目标而努力。但激励不总是奏效的,现实中存在这样一种情况,让人迷惑。

D集团公司是一家民营企业,旗下经营着一家西北地区D品牌服装服饰的批发市场,拥有10000多业主和从业人员以及接近5万人的消费者客流,保证商场的卫生环境是十分重要的,7万建筑面积的D品牌服装服饰批发广场经营主体部分需要60个保洁员,却总也招不够,保洁员频频离职,这让公司领导十分苦恼。D公司为了减少保洁员的流失而不断增加保洁员工资,从780元/月一直增加到1200元/月左右,但事实并非如此,公司依然解决不了保洁员的流失问题。

后来D公司通过调研发现,保洁员大多是附近农村的妇女,他们出来工作似乎不是为了自己,更不考虑自己未来的前途,她们出来工作的目标从本质上是为了贡献家庭。于是D公司把55个保洁员分为11个组,每个组5人。平时由10组共50名保洁员工作。剩余的一组5人带薪放假一周,让保洁员回到家照顾照顾家里的生活,看看孩子孙子,享受天伦之乐。告诉上岗的保洁员,因为5个“姐妹们”回家了,你们的工作辛苦一点,等她们回来了,你们也就可以回家看孩子、看孙子。方案实施两年多来,D品牌服装服饰批发广场的保洁员再也没有大幅度流失,55个保洁员的编制一直稳定维持在49人以上。管理者为保洁员难招聘、难留住的苦恼彻底解决了。

作业要求:

1.以小论文的格式书写。

2.说明核心观点并进行阐明。

3.字数控制在800-1000字。

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第9题

线上招募个人代理人不需要哪些资料()

A.身份证及银行卡、学历证书/户口本

B.合规经营承诺书、专业水平测试成绩截图

C.手持身份证证明及当天日期材料的合照

D.推荐人身份证及照片

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第10题

以下说法哪些是错误的:

A.反洗钱制度的制订和实施由合规部门负责

B.委托中介机构开展业务并不需要事先审查该机构的合法资质

C.保险公司员工行为只要符合公司内部管理规定就是合规的

D.机构面临监管检查或处罚应及时报告总公司合规部门

E.为了取得市场竞争优势,保险机构可以自行决定降低保险费率

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第11题

门店具备以下哪些条件可以向公司申请开业()

A.门店已经取得工商证照,并根据法规和当地旅游主管部门的规定提交 备案登记

B.门店装修已经通过公司验收合格,具备经营条件

C.门店人员已经经过公司培训,符合上岗条件

D.门店开业活动方案已经通过公司审核,同意开业

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