更多“物业服务企业在员工入职时应明确告知，员工辞职应提前()日以书面形式通知企业”相关的问题
第1题
各单位在与员工订立劳动合同时，要明确告知员工（)。
A.血吸虫病放置区域
B.血吸虫病的危害
C.后果
D.防护内容
点击查看答案
第2题
职业指导是为个人选择恰当职业，保持个人可持续发展，为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。职业指导的对象包括新入职员工和毕业生这两大类群体。（)
点击查看答案
第3题
物业管理区域内，志愿消防队由（)组成。
A.物业服务企业的全体员工
B.物业项目的全体员工
C.全体秩序维护员
D.业主代表、社区代表和物业代表
点击查看答案
第4题
汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是（)。
A.企业培训师
B.企业高层管理者
C.企业典型模范
D.企业的基层管理者
点击查看答案
第5题
公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容，员工应全覆盖接受（)的培训。
A.合规基础知识
B.基本要求
C.基本行为规范
D.以上全部
点击查看答案
第6题
物业服务组织应推行服为规范化，宜将管理和服务岗位的规范要求编制成服务手册发给员工。（）
点击查看答案
第7题
物业服务企业开展质量管理工作应当注意的事项有（)。
A.持续改进满足客户需求
B.采用最先进的管理模式
C.尽量减少修订体系文件
D.激发员工主观能动性
E.解决问题应当追根溯源
点击查看答案
第8题
家宽装维新员工入职只要岗前认证考试合格，就可以上岗。（)
点击查看答案
第9题
心理测验作为一种技术和方法，对管理实践有哪些意义（)。
A.入职匹配
B.确定员工培训方向
C.了解员工潜在能力
D.了解员工心理素质
点击查看答案
第10题
社招员工通过人员信息管理的“人员信息采集”节点，（）后入职。
点击查看答案
第11题
对于需通过用户多次参与或互动才能完成的移动信息服务业务（如有奖竞猜、有奖问答等)，电信企业应在业务宣传时标示出用户一次成功参与该项业务所需的信息费总额；对于涉及信息费、通信费等多项收费叠加的移动信息服务业务，电信企业应明确告知用户该业务收费的整体构成（）
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
