车间管理人员的职工薪酬属于管理性费用,不能计入产品成本。()A.正确B.错误
车间管理人员的职工薪酬属于管理性费用,不能计入产品成本。()
A.正确
B.错误
车间管理人员的职工薪酬属于管理性费用,不能计入产品成本。()
A.正确
B.错误
第2题
A.车间管理人员职工薪酬
B.购买固定资产支出
C.厂部管理人员职工薪酬
D.短期借款利息
第4题
A.归集车间劳动保护用品费用: 借:制造费用 2 000 贷:银行存款 2 000
B.归集车间固定资产折旧费用: 借:制造费用 9 000 贷:累计折旧 9 000
C.归集车间物料消耗费用: 借:制造费用 1 000 贷:原材料 1 000
D.归集车间管理人员薪酬: 借:制造费用 50 000 贷:应付职工薪酬 50 000
第5题
A.计入“生产成本”科目的应付职工薪酬为8万元
B.计入“制造费用:”科目的应付职工薪酬为3万元
C.计入“制造费用”科目的应付职工薪酬为1万元
D.计入“管理费用”科目的应付职工薪酬为4万元
第7题
A.借:辅助生产成本---制造费用16444贷:制造费用---辅助生产车间16444
B.借:辅助生产成本---制造费用72636贷:制造费用---辅助生产车间72636
C.借:制造费用---辅助生产车间16444贷:辅助生产成本---制造费用16444
D.借:制造费用—辅助生产车间72636贷:辅助生产成本---制造费用 72636
第8题
A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下:
(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资为20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元,内部开发人员工资为40万元(符合资本化条件),已通过银行支付。
(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、和住房公积金;以银行存款向社会保险经办机构缴纳社会保险费住房公积金。根据2013年实际发放的职工福利情况,公司预计2014年应承担职工福利费金额为工资总额的5%,按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。
要求:(1)计算各成本费用科目核算的职工薪酬;
(2)编制相关会计分录。
第10题
资料:某工业企业设有一个基本生产车间,生产甲、乙两种产品。4月份发生有关的经济业务如下:
(1)领用原材料11 000元。其中直接用于产品生产8 000元,用作基本生产车间机物料3 000元。
(2)应付职工薪酬9 120元。其中基本生产车间生产工人薪酬6 840元,车间管理人员薪酬2 280元。
(3)计提生产用固定资产折旧费6 000元。
(4)用银行存款支付生产车间设备修理费用4 000元。
该企业基本生产车间的制造费用按产品机器工时比例分配,其机器工时为:甲产品900小时,乙产品1 100小时。
要求:
(1)根据资料(1)-(4)编制各项费用发生的会计分录。
(2)计算基本生产车间甲、乙产品应分配的制造费用总额及基本生产车间甲、乙产品各自应分配的制造费用。
(3)编制将制造费用分配计入生产成本的会计分录。(金额单位以元表示)