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[单选题]

由某一集团成立持股公司，由该公司控制或收购两家以上的若干银行的组织制度是()。

A.单一银行制度

B.连锁银行制度

C.分支银行制度

D.持股公司制度

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发布时间：2023-02-06

更多“由某一集团成立持股公司，由该公司控制或收购两家以上的若干银行的组织制度是()。”相关的问题

第1题

银行开展境内企业人民币境外放款时，应对客户准入有以下要求（）。

A.放款人成立时间需满一年；与借款人之间应具有股权关联关系。股权关联关系企业指具有直接或间接持股关系的两方，包括但不限于母对子、子对母、母对孙、孙对母等，或由同一家母公司直接或间接持股的两家企业，如兄弟企业。

B.登录国家外汇管理局资本项目信息系统，查询客户是否已在所在地外汇局办理境外放款登记；

C.查询银行自身业务系统，确认客户非洗钱、恐怖融资、逃税等方面的控制性客户；

D.尽职调查后确认客户的实际控制人满足反洗钱、反恐怖融资要求。

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第2题

银行开展境内企业人民币境外放款客户准入时：放款人成立时间需满一年；与借款人之间应具有股权关联关系。股权关联关系企业指具有直接或间接持股关系的两方，包括但不限于（）等，或由同一家母公司直接或间接持股的两家企业，如兄弟企业。

A.母对子

B.子对母

C.母对孙

D.孙对母

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第3题

关于投资者保护制度，下列表述中，正确的有（）。

A.投资者保护机构可以作为征集人，自行或者委托证券公司、证券服务机构，公开请求上市公司股东委托其代为出席股东大会，并代为行使提案权、表决权等股东权利

B.授资者保护机构受30名以上授资者委托，可以作为代表人参加诉讼

C.专业投资者的标准由证券交易所规定

D.发生公司法规定的股东诉讼的情形，投资者保护机构持有该公司股份的，可以为公司的利益以自己的名义向人民法院提起诉讼，持股比例和持股期限不受《公司法》规定的限制

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第4题

甲公司欲与乙公司订立合同，经查询发现：乙公司成立于2014年6月，由中国公民张某单独投资设立的一人有限责任公司，注册资本为1万元，章程中规定在公司成立后6年内张某缴清全部出资。该公司的设立不符合《公司法》的规定。()判断对错

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第5题

10 、 E 公司为增值税一般纳税人， 2010 年 3 月 5 日该公司销售一批产品，按价目表标明的价格为 30

000 元（不含税）。由于是成批销售， E 公司给予购货方 10% 的商业折扣，则应收账款的入账金额为（）元。

A.27000

B.31590

C.30000

D.35100

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第6题

甲公司由A公司、B公司和C公司投资设立。根据投资协议的约定，甲公司相关活动决策至少需要有表决权股份的70%以上方可通过。假定A公司、B公司和C公司相互均未达成托管协议，不考虑其他因素，则下列投资持股比例形成共同控制的是（）

A.公司持股比例为60%，B公司持股比例为20%，C公司持股比例为20%

B.公司持股比例为55%，B公司持股比例为33%，C公司持股比例为12%

C.公司持股比例为75%，B公司持股比例为12%，C公司持股比例为13%

D.公司持股比例为50%，B公司持股比例为25%，C公司持股比例为25%

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第7题

甲股份有限公司是2003年1月1日成立的一家大型国有控股企业。董事会授权董事长李某在200万元的范

围内可自行决定担保事项，并对自己的行为负责。该公司成立后发生如下事项：

（1）2003年1月，董事长李某主持召开董事会会议，决定由一名副总经理主管财会工作，为避免行政职务的重复设置，公司不再设置总会计师岗位。

（2）2003年3月，董事长李某决定为关联企业A公司办理借款提供全额担保，A公司向银行借款金额为1 000万元。

（3）2003年6月，公司采取托收承付方式购进一批货物，共计金额60万元，合同商定验货付款。6月10日公司收到运输部门的提货通知，但至承付期满日甲公司银行存款仅为20万元，故公司只能先将20万元予以支付；7月1日才将剩余的40万元款项全部付清。

（4）2003年9月，董事长李某授意该企业出纳将收到的下角料销售款180 000元不记收入账，另行记入“账外账”，用于董事长日常应酬。（5）2003年12月,公司因产品滞销，亏损已成定局。公司董事长李某指使会计部主管在会计报表上作一些“技术处理”，确保“实现”年初定下的盈利50万元的目标。会计部主管遵照办理。

（6）2004年1月，聘请长江会计师事务所进行年度报表审计，公司董事长李某以延聘和提高审计报酬为条件，示意注册会计师出具“无保留意见审计报告”，但遭到注册会计师的拒绝。

要求：根据上述情况和现行会计、金融等法律、法规、规章的规定，回答下列问题：

（1）该公司决定不设置总会计师岗位的作法是否符合规定？简要说明理由。

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第8题

某寿险公司的员工们对于公司绩效考核制度的意见越来越大。经认真检讨后，该公司人力资源部门发现正在实施的绩效考核制度主要存在两类问题，一是要求各部门必须将10%的员工划入不合格的行列，让这些员工离岗学习，即使是在业绩非常好的部门中也是如此，结果导致一部分尽管相对排序靠后，但是实际业绩较好的员工也被迫离岗学习。二是公司的绩效考核结果是保密的，员工们不了解自己为什么得到某种评价，而只是知道自己最后获得了什么样的奖励或者处罚，即员工得不到任何绩效反馈。此外，该公司在绩效考核方面还存在其他一些问题。

1、该公司在绩效考核中采用了（）。

A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法

2、要加强绩效反馈的意思是指（）。

A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整

3、为了避免各种绩效考核问题的存在，该公司还应当注意在哪些方面进行改进（）。

①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免

②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核

③确保对各级主管人员进行充分的培训，树立正确的绩效考核思想

④做好职位分析工作，确保考核内容与员工的岗位职责相符

A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④

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第9题