首页 > 继续教育

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

麦克利兰(1973)总结的五大胜任力特点

麦克利兰（1973)总结的五大胜任力特点

答案

查看答案

发布时间：2022-09-12

更多“麦克利兰(1973)总结的五大胜任力特点”相关的问题

第1题

美国学者麦克利兰首次提出“胜任力”的概念是在（)。

A.1963年

B.1973年

C.1983年

D.1993年

点击查看答案

第2题

双因素理论的提出者是（)。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

点击查看答案

第3题

认为为了实现目标而工作是工作动机的主要激励源之一的是（)。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.阿德佛

D.洛克

点击查看答案

第4题

人员定位分析的概念是1916年（)首先提出和论述的。

A.奥尔德弗

B.赫茨伯格

C.麦克利兰

D.R.J.布克

点击查看答案

第5题

行为事件访谈法是一种()的行为回顾探索技术，由美国哈佛大学心理学教授麦克利兰及其研究小组，在20世纪70年代提出来

行为事件访谈法是一种（)的行为回顾探索技术，由美国哈佛大学心理学教授麦克利兰及其研究小组，在20世纪70年代提出来

点击查看答案

第6题

麦克利兰项目组经过研究，构建出了FISO素质模型，其内容包括（)。

A.跨文化的人际敏感性

B.对他人的积极期望

C.学历、文凭和成绩

D.快速融入当地网络的能力

点击查看答案

第7题

属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

哪种理论声称在工作中有三种相关的动机;需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感？

A.马斯洛德需求层次论

B.麦克利兰的成就动机理论

C.赫次伯格的激励-保健因素理论

D.麦格雷戈的X 理论和Y 理论

点击查看答案

第9题

发展中心的运行特点（)。

A.情景模拟性强

B.采用与评价中心类似的工具

C.以胜任力发展为主要目标

D.人本主义的操作范式

点击查看答案

第10题

《掷铁饼者》是谁雕塑的()

A.米隆

B.菲狄亚斯

C.波力克利特

D.荷马

点击查看答案

第11题

提出“需要层次理论”的是______。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.麦克里兰

D.弗洛姆

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP