虽然人力资源环境分析以过去和现在为依据,但其着眼点则在于组织未来特定时期生存和发展的环境特征与变化趋势,进而根据这种环境特征和变化趋势,制定应对这些环境特征和变化趋势的人力资源理念、政策方针与行动。这是指环境分析的()。
A.系统性原则
B.未来导向原则
C.客观性原则
D.全局性和重点突出原则
A.系统性原则
B.未来导向原则
C.客观性原则
D.全局性和重点突出原则
第1题
A.审核过去10年间退休金支出趋势。如果费用支出增加,就需要进一步的调查;
B.运用通用审计软件对退休金进行货币—单位抽样,并确定每位已退休员工是否得到了准确的支付;
C.以每个人为依据,审核退休金与医疗费用的合理性,以确保退休福利计划在每位员工退休时都还有效;
D.运用通用审计软件对退休金进行属性抽样,并进行详细测试,以确定所抽取的每个人是否得到了恰当的福利。
第2题
A.谁最先发现南极的问题在现代依然很有争议,没有人能给出结论性的论据。
B.在3000年到9000年以前,地球比现在更温暖,极地可能比现在要小。
C.古代的哲学家认为在南极应该会有一大块地域来与北极大陆相平衡并使地球对称。
D.将难以理解的成就归功于古代文明甚至外星力量,最终大多不被人相信,或者被认为是荒谬的而被抛弃。
第4题
理财规划师在为客户制定理财方案时,往往需要假定投资资产的未来合理报酬率,报酬率的设定与()无因果关系。
A.资金可运用期间的长短
B.实现理财规划目标额度的弹性大小
C.该类投资产品过去的投资绩效
D.客户的性别
第5题
A.通过检查重复支付的数额,对应付账款进行排序
B.从现有的PPE费用中随机抽样,手工比较行业标准价格,保证公司没有超额支付
C.计算过去5年的PPE费用,看是否存在增长的趋势
D.比较雇员的地址与PPE采购支付的地址,以检查是否存在欺诈行为
第6题
A.筛选系统和固定总价合同
B.筛选系统与独立估算、
C.加权系统与定点合同
D.加权系统与合同谈判
第7题
A.人力资源成为经济的主导要素
B.高素质人才成为竞争对象
C.投资重点发生重大转移
D.自然资源与经济资源的人均占有量日趋减少
第8题
A.构思
B.经验
C.想象力
D.专业和非专业知识
第10题
这儿过去______风沙______干旱,现在有了很大变化。
A.除了……就是……
B.除非……否则……
C.即使……还是……
D.起先……后来……