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[主观题]

存在职业病危害因素的工作场所应安置相应的（）

A．说明书

B．警示标识

C．制度

D．操作规程

答案

暂无答案

发布时间：2022-05-23

更多“存在职业病危害因素的工作场所应安置相应的（）”相关的问题

第1题

存在职业病危害因素的作业场所应定期进行监测，确保职业病危害因素浓度符合国家标准要求。（)

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第2题

基层单位应将新增职业病危害因素纳入()中，并制定相应的风险控制措施。有职业病危害因素的作业场所应通知()。

基层单位应将新增职业病危害因素纳入（)中，并制定相应的风险控制措施。有职业病危害因素的作业场所应通知（)。

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第3题

存在职业病危害因素的工作场所一定会得职业病。（)

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第4题

可能产生职业病危害的建设项目是指存在或产生《职业病危害因素分类目录》、《工作场所有害因素职业

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第5题

存在职业病危害的企业应做好职业病危害因素定期和日常检测工作，按规定进行职业病危害因素检测，并设置公告栏公布相关信息。（)

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第6题

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地消防部门申报危害项目,接受监督。此题为判断题(对，错)。

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第7题

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位可以先生产然后再采取相应治理措施。判断对错

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第8题

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目,接受监督。此题为判断题(对，错)。

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第9题

依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法中，正确的有（）。

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

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第10题

企业应委托具有相应资质的职业健康技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。（）

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第11题

存在职业病危害的用人单位应当每（）至少进行一次职业病危害因素检测，存在职业病危害严重的用人单位还应每三年进行一次职业病危害现状评价

A．半年

B．每季度

C．1年

D．3年

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