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[主观题]

存在职业病危害的用人单位应当每()至少进行一次职业病危害因素检测,存在职业病危害严重的用人单位还应每三年进行一次职业病危害现状评价

A.半年

B.每季度

C.1年

D.3年

答案
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更多“存在职业病危害的用人单位应当每()至少进行一次职业病危害因素检测,存在职业病危害严重的用人单位还应每三年进行一次职业病危害现状评价”相关的问题

第1题

存在职业病危害的用人单位,劳动者超过()人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专

存在职业病危害的用人单位,劳动者超过()人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。

A.100

B.200

C.300

D.500

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第2题

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地消防部门申报危害项目,接受监督。此题为判断题(对,错)。
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第3题

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目,接受监督。此题为判断题(对,错)。
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第4题

向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、()以及应急救治措施等内容。

A.职业病防护

B.卫生防护

C.安全防护

D.危害防护

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第5题

从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每()进行一次职业中毒危害控制效果评价。

A.一年

B.半年

C.两年

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第6题

当地安监部门明确要求进行职业危害现状评价的,所属单位应当委托有资质的职业卫生技术服务机构,每3年至少进行一次职业病危害现状评价。()
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第7题

依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法中,正确的有()。

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.在醒目位置设置了公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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第8题

存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构,每年至少一次危害因素检测,每()年至少进行一次职业危害现状评价。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第9题

用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

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第10题

发生或者可能发生急性职业病危害事故时,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织(),所需费用由用人单位承担。

A.救治

B.进行健康检查

C.医学观察

D.事故调查

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第11题

职业病危害告知是用人单位通过文字和图示的方法,简要、直观地告诉劳动者职业存在的风险,以达到保护工作人员的生命及健康安全,预防和减少职业病的产生。()
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