某组织委托服务机构处理其小时工资支付行为。内部审计人员关注当年的小时工资支付是否正确,特别是
A.对整个报告期间内的小时工资支付活动进行随机抽样,重新计算支付金额和养老金金额,并与服务机构获得的数据进行核对;
B.对整个报告期间内的小时工资支付活动进行分层抽样,通过重新计算,核对从服务机构获得的数据;
C.对整个报告期间内的小时工资支付活动进行探索抽样,对结果进行处理;
D.在年度审计过程中向服务机构提交一系列测试数据,将其处理结果与审计人员预先计算好的结果进行对比。
A.对整个报告期间内的小时工资支付活动进行随机抽样,重新计算支付金额和养老金金额,并与服务机构获得的数据进行核对;
B.对整个报告期间内的小时工资支付活动进行分层抽样,通过重新计算,核对从服务机构获得的数据;
C.对整个报告期间内的小时工资支付活动进行探索抽样,对结果进行处理;
D.在年度审计过程中向服务机构提交一系列测试数据,将其处理结果与审计人员预先计算好的结果进行对比。
第1题
第2题
第3题
问题1、陈某是否属于非全日制用工?为什么?
问题2、你认为A公司与陈某有关的用工行为中有无违法行为?请说明理由。
问题3、陈某要求A公司支付“二倍工资”、经济补偿与“代通知金”、赔偿金,能否得到法律的支持?为什么?
第4题
第5题
如不加班则会辞退他。许某在8月份有20个工作日,工作时间达到10个小时,并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候,许某发现公司没有支付给他应有的加班费,只是给予了少量的误餐费。许某在进行一番协商无果之后,无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。试分析:
(1)天景商贸公司要求许某加班的行为是否合法。
(2)天景商贸公司应当如何支付许某加班工资。
第7题
A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施
B.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划
C.从业人员参加安全培训期间,向其支付工资和必要的费用
D.委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任由本单位负责
第8题
A.审计局派人员到某公司,根据按劳分配原则,正确计算职工工资、津贴与奖金
B.审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资,是否按有关政策规定将工资计入产品成本、专用基金或其他项目
C.总经理的妻子询问丈夫的灰色收入
D.审计局揭露某厂工资支付中的虚报冒领、逃避纳税、乱挤成本等违法乱纪现象
第9题
A.该系统能恰当地获取全年员工的实际工作小时数以及提交给工资部门的小时数,然后进行正确的处理
B.所有员工全年都得到了正确的工资支付,而且其工资金额的计算也是正确的
C.计算机应用程序及其控制措施在过去1年能正确地处理工资交易
D.以上三项都是
第10题