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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下例个体差异中哪项不是住院病人文化休克原因？（)

A.性别

B.年龄

C.性格特征

D.日常生活的差异

E.个体支持系统

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发布时间：2022-11-17

更多“下例个体差异中哪项不是住院病人文化休克原因?()”相关的问题

第1题

以下哪项不是获得性免疫D的特点。（)

A.个体差异

B.种属差异

C.不可以遗传

D.对抗原有针对性

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第2题

有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）

A.沟通差异

B.信息差异

C.结构差异

D.个体差异

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第3题

肾损伤主要临床表现以下哪项不是（）

A.休克

B.腰部红肿

C.血尿

D.疼痛

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第4题

下列哪项不是休克早期的临床表现（）

A．口渴

B．皮肤湿冷

C．轻度兴奋、躁动

D．血压明显下降

E．心率增快

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第5题

下列哪项不是休克一期微循环的变化？（）

A．微动脉、后微动脉收缩

B．动静脉吻合支收缩

C．毛细血管前括约肌收缩

D．真毛细血管关闭

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第6题

下列哪项不是休克Ⅰ期微循环的变化（）

A.微动脉、后微动脉收缩

B.灌而少流，灌大于流

C.毛细血管前括约肌收缩

D.真毛细血管关闭

E.少灌少流，灌少于流

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第7题

“急性失血比慢性失血更易引起休克”，这种临床特点体现了（)。

A.适应是有一定限度的

B.适应能力有个体差异

C.适应与时间密切相关

D.适应本身可有应激性

E.适应可过度或不当

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第8题

文化的个体性是指文化的（)。

A.个体差异

B.个体行为

C.实行方式

D.组合方式

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第9题

以下哪项不是工资结构带宽的主要决定因素（)？

A.企业的行业性质

B.企业的文化

C.企业的结构

D.职业生涯通道的考虑

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第10题

有两个组织近期要合并。审计委员会已要求来自于这两个组织的内部审计师评估组织合并后的风险。某

位经理提出，审计业务小组要共同检查组织的文化和“高层基调”，以识别与所提议合并有关的控制风险。以下哪项陈述是正确的：

A.组织文化不是控制环境的组成部分，因此不应在所提议的合并业务中考虑；

B.尽管应将组织文化考虑为控制环境的组成部分，但对这类控制环境的评估的主观性很强，因而没有作用；

C.组织文化的差异应该予以系统地认别，因为这种差异可能会给出成功合并的主要风险。然而，文化差异的识别不是恰当的活动，由于它是政治性的、主观的；

D.以上说法都不对。

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第11题

以下哪项不是IPMA提出的变革推动者所需具备的胜任素质？（)

A.了解客户和企业(组织)文化

B.了解业务程序

C.了解团队行为

D.理解、重视并促进员工的多元化

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