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[单选题]

以下哪项不是IPMA提出的变革推动者所需具备的胜任素质?()

A.了解客户和企业(组织)文化

B.了解业务程序

C.了解团队行为

D.理解、重视并促进员工的多元化

答案
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更多“以下哪项不是IPMA提出的变革推动者所需具备的胜任素质?()”相关的问题

第1题

以下哪项不是IDC互联网数据中心机房所需具备的基础设施条件()?

A.双路市电

B.经验丰富的运营专家

C.后备油机

D.双UPS系统

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第2题

沃尔里奇将人力资源管理的角色分为()。

A.战略伙伴

B.职能专家

C.员工支持者

D.变革推动者

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第3题

以下哪项不是影响供应商交期的因素?()

A.信息系统是否完善

B.供应商从取得物料、加工到包装等所需的生产周期

C.供应商的库存准备

D.运输条件及能力

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第4题

以下哪项不是定量风险分析的结果()

A.对整体项目风险敞口的评估结果

B.对整体风险或关键单个风险提出的应对建议

C.对项目造成最大威胁或产生最大机会的单个风险的清单

D.指定的风险责任人

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第5题

企业传统IT基础设施架构在支撑企业高效运作方面已力不从心,迫切呼唤架构变革的到来,哪项不是其主要原因()

A.业务上线慢,生命周期管理复杂

B.TCO居高不下

C.关键应用性能受限于IO瓶颈

D.网速太慢

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第6题

一份调查问卷由一系列与为防止或检测每种类型的交易中可能发生的错误和舞弊通常所需的控制有
关的问题组成。以下哪项不是这样一份调查问卷的优点:

A.调查问卷提供了一个尽可能减少忽视内部控制各方面可能性的框架;

B.调查问卷容易完成;

C.调查问卷在设计和应用上具有灵活性;

D.完成了的调查问卷提供了内部审计师熟悉内部控制的证明文件。

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第7题

以下哪个不是克服变革阻碍的沟通方式()。

A.个别交谈

B.小道消息

C.小组讨论

D.备忘录

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第8题

美国管理科学家卡斯特认为,组织的变革应分为以下环节:()。

A.回顾和反省

B.觉察和分析问题

C.提出解决问题的方案,实行变革

D.根据实施效果进行反馈

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第9题

下列哪项不是测量瞳距所需的工具?()

A.瞳距尺

B.瞳距仪

C.点瞳笔

D.笔灯

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第10题

IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬,在以下选项中,属于可变薪酬的是()。

A.计时工资

B.计件工资

C.轮班差异薪酬

D.工龄性薪酬

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第11题

20世纪30年代,英国学者李约瑟研究科技发展史,曾经对一个现象迷惑不解——中国人对“场”和“远程作用力”的认识要比西方早1500年,但真正以这些概念为基础的现代电磁学量子力学却最早产生于西方而不是中国,这是为什么?以下哪项文化特质可能解释李约瑟提出的难题()。

A.高语境/低语境

B.情绪表达/情绪抑制

C.松文化/紧文化

D.整体性思维/分析性思维

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