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[多选题]

物质利益激励是主要形式包括

A.奖酬激励

B.关心照顾

C.处罚

D.目标激励

E.尊重激励

答案
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更多“物质利益激励是主要形式包括A、奖酬激励B、关心照顾C、处罚D、目标激励E、尊重激励”相关的问题

第1题

组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境,借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,有效实现组织及其成员目标的系统活动是指()。

A.激励

B.内控

C.合规

D.约束

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第2题

奖酬激励是全面薪酬战略的重要组成部分,它主要由以下几种表现形式,除了()。

A.谈判工资制度

B.带薪休假安排

C.股票期权激励

D.项目奖金激励

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第3题

奖酬制度设计最主要的原则是()。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.经济性

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第4题

以下关于薪酬体系描述正确的是()

A.薪酬酬体系一般包括基本工资,现金补助,绩效奖金和长期激励

B.基本工资是员工因承担岗位职责而获得的固定收入,一般以月薪的方式支付

C.绩效奖金是与长期绩效结果相关的变动收入,可驱动短期绩效的达成。根据职位特点不同,适用的奖金形式包括月度、季度、半年、年度奖金,佣金等

D.现金补助是部分职位员工因职位特性所安排的现金补助,如通讯补助,餐 补等。长期激励指股票期权等

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第5题

下列选项中属于弗鲁姆期望理论的观点的有

A.激励力量:工作任务的内在激励+工作任务完成的激励+任务完成成果的奖酬激励

B.M—f(E.V)

C.激励就是掌握人的行为的选择过程

D.如果一个人有了特殊的目标,则目标 的意义与价值,以及实现目标的期望概率,会影响人的行为的积极性

E.人们通过一定的努力来达到一定的工 作绩效,不同的绩效决定不同的报酬和奖励,并且给员工带来不同的满意程度

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第6题

企业最基本的激励手段是()

A.生产目标激励

B.物质利益激励

C.企业目标激励

D.环境目标激励

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第7题

()是从人的高级精神需要出发,调动人们积极性的一种激励方法。 (A)物质利益(B)荣誉激励法(C)物

()是从人的高级精神需要出发,调动人们积极性的一种激励方法。

(A)物质利益

(B)荣誉激励法

(C)物质奖励法

(D)精神激励法

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第8题

通常来讲,()是一个社会可供配置的重要资源。

A.机会提升

B.精神激励

C.物质利益

D.地位升迁

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第9题

集团认可和激励包括()

A.季度评优

B.年级评优

C.长期服务奖

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第10题

关于渠道激励的描述,下列说法中正确的是()。

A.渠道激励只能通过物质利益体现

B.渠道激励不需要遵循任何原则

C.渠道激励的目的就是调动渠道成员的销售积极性,达成企业的经营目标

D.渠道激励只能是奖励,不能进行处罚

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第11题

为提高员工积极性,企业上调了员工工资和奖金,该激励方式属于()。

A.目标激励

B.荣誉激励

C.任务激励

D.物质利益激励

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